En ces temps incertains, le changement est à nos portes, et il s’agit d’une occasion parfaite pour prendre du temps et réfléchir à ce que l’on désire vraiment au niveau professionnel (et au niveau personnel aussi, mais ça, c’est un tout autre sujet). 

Pour plusieurs, la pandémie a fait briller une lumière sur leur carrière et ce qui compte vraiment à leurs yeux. Vous vous êtes peut-être même trouvés à vous questionner, vous aussi. Si vous considérez la possibilité de changer de carrière, voici quelques questions à vous poser qui vous aideront à prendre cette décision.

Pourquoi pensez-vous quitter?

Quels sont les facteurs qui vous ont poussé à considérer changer de carrière? Tentez d’identifier ce qui ne fonctionne plus, ou ce qui devrait être changé pour convenir à votre emploi idéal.

• Les tâches et responsabilités qui vous sont assignées - sont-elles répétitives? Fatigantes? Trop difficiles? Trop faciles? Dans l’ensemble ou juste en partie?

• L’environnement de travail est-il optimal? Êtes-vous confortables, à l’aise? Préféreriez-vous un environnement différent - plus ouvert, plus fermé? Êtes-vous en mesure de rester concentré? 

• Les relations professionnelles avec vos collègues sont-elles saines? Leur faites-vous confiance? Êtes-vous à l’aise en leur compagnie? Sentez-vous que votre opinion et vos idées sont acceptées et encouragées? 

• La relation avec votre patron êtes-elle adéquate et équilibrée? Vous sentez-vous apprécié en tant qu’employé? 

• La mission et les objectifs de la compagnie vous tiennent-ils à coeur? Les projets et valeurs de l’entreprise sont-ils importants à vos yeux?

Il est entièrement possible que plus d’une de ces questions s’appliquent à votre situation. Il se peut aussi qu’aucune d’elle ne vous interpelle, car une autre possibilité existe: vous n’aimez simplement plus ce domaine, ou encore vous avez toujours rêvé de faire autre chose.

L’important est d’avoir une idée claire de ce qui motive votre questionnement. Cela vous aidera grandement dans la prise de décision.

• Le problème est-il votre domaine en soi ou simplement votre emploi courant? Si c’est le domaine, il est peut-être bel et bien temps de vous lancer dans quelque chose de différent. Si c’est simplement le poste que vous occupez, considérez d’autres options: trouver un nouveau poste au sein de la compagnie, ou encore discuter avec votre patron des changements qui pourraient être apportés à votre emploi afin de répondre à vos besoins. 

Référez-vous aux questions plus haut. Si votre raison de quitter est fondée sur un aspect modifiable de votre emploi - votre environnement de travail, par exemple - considérez plutôt les solutions qui s’offrent à vous pour régler le problème directement.

Pensez-y: si vous quittez sans arranger le problème, qui dit que vous ne rencontrerez pas cette même difficulté dans votre prochain emploi? Et que se passera-t-il lorsqu’ils vous remplaceront et que la prochaine personne fera face aux mêmes embûches?

Quelles sont vos autres solutions?

Un autre aspect important à considérer est non seulement la racine du problème, mais aussi ses limites (dans le bon sens!). 

Nous traversons une période d’incertitudes, vrai, mais cela est temporaire (du moins, on l’espère!). Si votre envie de quitter votre emploi découle de circonstances amenées par la COVID-19, prenez le temps de bien réfléchir avant de prendre une décision. Ces circonstances ne sont pas permanentes. Elles ne sont pas coulées dans le béton, non plus. L’heure est au changement, et un changement à l’interne peut être tout aussi bénéfique, voire plus bénéfique encore, qu’un changement radical de carrière.

Pour en apprendre plus sur les avantages et désavantages de changer de carrière en temps de pandémie, lisez notre article ici.