En ce temps de pandémie, plusieurs entreprises se tournent vers des plateformes de communication à distance pour la sélection de leurs candidats ; Skype, Zoom, Teams, Adobe connect, Facetime, sans oublier le bon vieux téléphone.  L’utilisation de ces canaux pour établir le premier contact avec la nouvelle perle rare devient une solution de recrutement rapide pour les employeurs ayant des besoins criants de main-d’œuvre. Mais quelles sont les différences entre une entrevue en face à face et une entrevue virtuelle ?  Que faire pour s’y préparer adéquatement ?

Sans dramatiser, il est vrai que ce type d’entrevue peut faire peur. En plus de devoir composer avec de nouveaux outils et de possibles problèmes de connexion, la communication y est souvent limitée. L’accès au non verbal et au langage corporel des recruteurs étant restreint, ce mode d’échange virtuel demande un effort de concentration supplémentaire. Il devient plus complexe de valider l’impression laissée sur les recruteurs et donc, d’être confiant dans ses réponses. Puisque plusieurs d’entre vous sont déjà familiers avec ces outils dans votre vie personnelle, penchons-nous plutôt sur les bonnes pratiques pour vous démarquer à distance en contexte de recrutement.

Astuce # 1 : Préparez votre équipement

La première chose à faire avant une entrevue à distance est de tester votre équipement. Ainsi, quelques jours avant votre entrevue, informez-vous sur la plateforme qui sera utilisée. Vous pourrez ainsi faire des tests et vous familiariser avec les fonctionnalités. Dépendamment du canal utilisé, vous devrez également faire quelques vérifications :

• Téléphone : Assurez-vous d’avoir suffisamment de batterie. Choisissez un endroit où la réception est bonne. Validez si  un forfait avec longue distance est nécessaire.
• Ordinateur : Assurez-vous d’avoir une bonne connexion Internet, une webcam fonctionnelle et un microphone. Veiller à ce que votre ordinateur soit positionné à contre-jour, sans trop de reflets dans votre écran d’ordinateur. Il est aussi fortement recommandé de vous munir d’un casque d’écoute ou d’oreillettes afin de minimiser le retour de son et l’écho lors de vos échanges. Soyez cependant vigilant puisque le fil du casque qui bouge ou le micro qui frotte sur vos vêtements peuvent se montrer déconcentrant pendant l’entretien.

Astuce # 2 : Préparez votre contenu

La préparation pour une entrevue en ligne n’est pas différente de celle d’une entrevue classique. Vous devez vous assurer d’avoir une bonne connaissance de l’entreprise, du poste pour lequel vous appliquez et de vos principaux atouts pour le poste. Lisez nos 5 conseils pour bien performer en entrevue pour plus de détails au sujet de la préparation du contenu en entrevue.

Astuce # 3 : Choisissez le bon environnement

Le jour de votre entrevue, installez-vous dans un endroit isolé et tranquille où vous pourrez vous concentrer. Pour ce faire, il est important de minimiser les distractions qui pourraient se présenter pendant votre entrevue. Choisissez une pièce calme de la maison, avertissez les personnes qui vivent avec vous, placez une affiche « ne pas déranger » sur votre porte, désigner un responsable pour s’occuper des enfants ou des animaux si cela s’applique, etc. En vous préparant de la sorte, vous serez bien disposé et pourrez vous concentrer sur votre entrevue.

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