Une expérience de recrutement international réussie pour l’Hôtel Manoir d’Auteuil
On entend parler de recrutement international et de pénurie de main-d’oeuvre depuis plusieurs mois, mais nous avons entendu très peu de témoignages de la part des candidats internationaux qui décident de faire le grand saut, ici au Québec !
C’est le cas de Luigi Lanna, de nationalité italo-allemande, qui a été récemment embauché comme Réceptionniste à l’Hôtel Manoir d’Auteuil, situé dans le Vieux-Québec.
Titulaire d’une formation professionnelle en gestion hôtelière et d’un diplôme de l’école hôtelière à Francfort-sur-le-Main en Allemagne, Luigi était le candidat parfait pour occuper le poste de Réceptionniste. Il peut s’exprimer en 4 langues, c’est-à-dire en italien, allemand, français et anglais. Il possède même quelques bases en espagnol. Luigi parle un excellent français qu’il a acquis en travaillant pour une première fois à Québec en 2014 au HI-Auberge Internationale de Québec en tant que stagiaire. Il est alors tombé amoureux de la Vieille Capitale.
Le jeune homme de 31 ans connaît très bien la ville et ses attraits touristiques. Il peut facilement conseiller les clients, comme s’il était du coin. Depuis sa première expérience de travail au Québec, Luigi s’est fait un cercle d’amis qu’il vient visiter chaque année depuis 5 ans. Pour lui, c’était une évidence qu’il voulait revenir vivre à Québec!
Rapidement en contact avec l’équipe d’Hotelleriejobs, il a été mis en lien avec Mme Linda LaFollette, propriétaire de l’Hôtel Manoir d’Auteuil, qui avait démontré de l’intérêt pour l’embauche d’un candidat international afin de compléter son équipe à la réception.
Lors de mon premier entretien skype avec lui en mars dernier, j’ai été agréablement surprise de rencontrer un candidat international possédant autant de connaissances sur la ville et sur la province. Il était très motivé à trouver un nouvel emploi et revenir vivre dans la ville de Québec. Il a été assidu tout au long des procédures pour l’obtention de son permis de travail. Dû à sa nationalité, il était admissible au permis jeune professionnel via le programme d’immigration “Expérience Internationale Canada”.
Arrivée à temps pour le début de la saison estivale, Luigi a pris fonction de son nouveau poste dès la fin juin. En plus, il démontre déjà de l’intérêt pour prolonger son séjour au Québec et débuter des démarches vers l’obtention de la résidence permanente. Que peut-on demander de plus !
“On est très content avec Luigi. À ce jour ça marche très bien. Il est devenu un très bon membre de notre équipe!” explique Mme Linda LaFollette.
Une expérience remplie de succès et une intégration réussie pour notre candidat international.
Pour plus d’information sur notre service de recrutement international, n’hésitez pas à me contacter par courriel : sara-claude@hotelleriejobs.com
C’est le cas de Luigi Lanna, de nationalité italo-allemande, qui a été récemment embauché comme Réceptionniste à l’Hôtel Manoir d’Auteuil, situé dans le Vieux-Québec.
Titulaire d’une formation professionnelle en gestion hôtelière et d’un diplôme de l’école hôtelière à Francfort-sur-le-Main en Allemagne, Luigi était le candidat parfait pour occuper le poste de Réceptionniste. Il peut s’exprimer en 4 langues, c’est-à-dire en italien, allemand, français et anglais. Il possède même quelques bases en espagnol. Luigi parle un excellent français qu’il a acquis en travaillant pour une première fois à Québec en 2014 au HI-Auberge Internationale de Québec en tant que stagiaire. Il est alors tombé amoureux de la Vieille Capitale.
Le jeune homme de 31 ans connaît très bien la ville et ses attraits touristiques. Il peut facilement conseiller les clients, comme s’il était du coin. Depuis sa première expérience de travail au Québec, Luigi s’est fait un cercle d’amis qu’il vient visiter chaque année depuis 5 ans. Pour lui, c’était une évidence qu’il voulait revenir vivre à Québec!
Rapidement en contact avec l’équipe d’Hotelleriejobs, il a été mis en lien avec Mme Linda LaFollette, propriétaire de l’Hôtel Manoir d’Auteuil, qui avait démontré de l’intérêt pour l’embauche d’un candidat international afin de compléter son équipe à la réception.
Lors de mon premier entretien skype avec lui en mars dernier, j’ai été agréablement surprise de rencontrer un candidat international possédant autant de connaissances sur la ville et sur la province. Il était très motivé à trouver un nouvel emploi et revenir vivre dans la ville de Québec. Il a été assidu tout au long des procédures pour l’obtention de son permis de travail. Dû à sa nationalité, il était admissible au permis jeune professionnel via le programme d’immigration “Expérience Internationale Canada”.
Arrivée à temps pour le début de la saison estivale, Luigi a pris fonction de son nouveau poste dès la fin juin. En plus, il démontre déjà de l’intérêt pour prolonger son séjour au Québec et débuter des démarches vers l’obtention de la résidence permanente. Que peut-on demander de plus !
“On est très content avec Luigi. À ce jour ça marche très bien. Il est devenu un très bon membre de notre équipe!” explique Mme Linda LaFollette.
Une expérience remplie de succès et une intégration réussie pour notre candidat international.
En voilà une histoire encourageante pour les restaurateurs et hôteliers du Québec.
Sara-Claude Mathieu
Directrice en acquisition de talents, Hotelleriejobs
Diplômée en relations industrielles de l’Université Laval, Sara-Claude détient plusieurs années d’expérience en ressources humaines dans le milieu hôtelier. Après 4 ans dans la famille des hôtels Fairmont, Sara-Claude s’est spécialisée dans le recrutement à l’international. Elle a conduit des dossiers d'immigration pour des dizaines de candidats pour des postes en entretien ménager, cuisine, pâtisserie, service, supervision et autres postes de l’industrie touristique.