L’ARQ part en campagne contre le harcèlement
28 mars 2019
L’Association Restauration Québec (ARQ) lance ce jeudi sa campagne « Sans harcèlement », qui vise à rappeler aux propriétaires et gestionnaires de services de restauration leurs nouvelles obligations en matière de harcèlement au travail. En effet, depuis le 1er janvier 2019, tous les employeurs du Québec doivent avoir adopté et rendre disponible au sein de leur entreprise une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel et de traitement des plaintes.
Par cette campagne, l’ARQ veut aussi promouvoir l’adoption de bonnes pratiques en ressources humaines au sein de l’industrie de la restauration, notamment en démontrant l’engagement des employeurs du secteur à offrir un environnement de travail respectueux et harmonieux. Une série d’outils de communication, dont un dépliant explicatif, des affiches et un webinaire gratuit conçu par des spécialistes de la question, accompagnera les employeurs dans leurs démarches.
L’Association Restauration Québec (ARQ) lance ce jeudi sa campagne « Sans harcèlement », qui vise à rappeler aux propriétaires et gestionnaires de services de restauration leurs nouvelles obligations en matière de harcèlement au travail. En effet, depuis le 1er janvier 2019, tous les employeurs du Québec doivent avoir adopté et rendre disponible au sein de leur entreprise une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel et de traitement des plaintes.
Par cette campagne, l’ARQ veut aussi promouvoir l’adoption de bonnes pratiques en ressources humaines au sein de l’industrie de la restauration, notamment en démontrant l’engagement des employeurs du secteur à offrir un environnement de travail respectueux et harmonieux. Une série d’outils de communication, dont un dépliant explicatif, des affiches et un webinaire gratuit conçu par des spécialistes de la question, accompagnera les employeurs dans leurs démarches.
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