Le gouvernement Harper appuie les possibilités d'emploi pour les Canadiennes et les Canadiens handicapés
« Notre gouvernement s'efforce de supprimer les obstacles à l'emploi pour les personnes handicapées en aidant celles-ci à acquérir les connaissances et les compétences appropriées et en encourageant les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs, a déclaré la ministre Findlay, au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley. Nous devons mobiliser toutes nos compétences et tous nos talents dans le but d'assurer la santé et la compétitivité futures de notre économie. »
Les Canadiens handicapés ont beaucoup à offrir aux employeurs, mais ils
demeurent sous-représentés dans la population active. C'est pourquoi le
gouvernement du Canada, dans le cadre du Plan d'action économique de
2012, a investi un montant supplémentaire de 30 millions de dollars
dans le Fonds d'intégration pour les personnes handicapées et a créé un
Groupe de travail spécial sur les possibilités d'emploi des personnes
handicapées chargé de recenser les réussites et les pratiques
exemplaires, ainsi que les obstacles auxquels se heurtent les
employeurs lorsqu'ils veulent engager des personnes handicapées.
Le gouvernement du Canada appuie beaucoup d'autres programmes et
initiatives ayant pour but de favoriser l'inclusion et la pleine
participation des personnes handicapées à la société canadienne,
notamment le Régime enregistré d'épargne-invalidité, le Fonds pour
l'accessibilité, les ententes sur le marché du travail visant les
personnes handicapées et les mesures d'aide aux études postsecondaires
pour les étudiants handicapés.
Groupe de travail spécial sur les possibilités d'emploi des personnes handicapées
Le 30 juillet 2012, la ministre des Ressources humaines et du
Développement des compétences, l'honorable Diane Finley, et le ministre
des Finances, l'honorable Jim Flaherty, ont annoncé la création du
Groupe de travail spécial sur les possibilités d'emploi des personnes
handicapées, conformément à ce qui était indiqué dans le Plan d'action
économique de 2012.
Le Groupe de travail spécial a constaté que, bien qu'un grand nombre d'entreprises progressent dans l'emploi des personnes handicapées, celles-ci devront faire plus d'études et suivre plus de formation pour surmonter les obstacles. Le rapport reconnaît que l'embauche de personnes handicapées est une bonne chose pour les affaires. En dernier lieu, il indique que le leadership et les partenariats communautaires efficaces sont la clé du succès dans l'accroissement de l'emploi chez les personnes handicapées. Il souligne les mesures que les employeurs peuvent prendre pour intégrer les personnes handicapées dans leurs lieux de travail.
Le rapport du Groupe de travail spécial, intitulé Repenser l'inCapacité dans le secteur privé, est affiché en ligne. Il est également offert en médias substituts.
Fonds d'intégration pour les personnes handicapées
Le Fonds d'intégration pour les personnes handicapées aide les personnes
handicapées à se préparer à exercer un emploi, à obtenir un emploi et à
le conserver, ou à devenir travailleurs autonomes. Le gouvernement du
Canada investit 30 millions de dollars tous les ans dans le cadre de ce
programme pour permettre aux personnes handicapées d'acquérir les
compétences et l'expérience de travail dont elles ont besoin pour
participer pleinement à l'économie. Dans le cadre du Plan d'action
économique de 2012, le gouvernement fédéral a investi un montant
supplémentaire de 30 millions de dollars dans le Fonds d'intégration
pour les personnes handicapées afin d'aider un plus grand nombre de
personnes handicapées à acquérir l'expérience pratique dont elles ont
besoin pour trouver un emploi.
Pour obtenir plus de renseignements ou pour proposer un projet,
rendez-vous sur le site servicecanada.gc.ca.
SOURCE : Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Alyson Queen
Directrice des communications
Cabinet de la ministre Finley
819-994-2482
Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et Développement
des compétences Canada
819-994-5559