Le curriculum vitae représente votre outil de vente par excellence auprès des employeurs. Pourquoi ? Parce qu’il sert à susciter l’intérêt et, ultimement, à décrocher un entretien d’embauche. C’est pourquoi il faut mettre de l’avant les éléments pertinents de votre parcours scolaire et professionnel.

Bien que certains éléments se trouvent dans tout bon CV (expérience de travail, formation, compétences), la façon de le rédiger varie en fonction du type d’emploi que vous souhaitez occuper ou d’un secteur d’activité précis.

Le curriculum vitae chronologique

Comme son nom l’indique, le CV chronologique présente vos expériences professionnelles, de la plus récente à la plus ancienne.

Objectif : Mettre l’accent sur les différentes expériences acquises dans un même secteur d’activité ou domaine d’emploi.
À utiliser : Si vous convoitez un poste similaire ou dans le même domaine, ou si la progression de votre carrière est constante.
À éviter : Si vous avez souvent changé d’emplois ou si votre parcours comprend de longues périodes sans emploi difficiles à expliquer (rester à la maison pendant 8 ans pour prendre soin de ses enfants, ça s’explique facilement). Si vous ne voulez pas attirer l’attention sur votre dernier emploi. Si le lien entre vos expériences de travail et l’emploi convoité est difficile à établir.

Exemple de CV chronologique d’Emploi Québec

Exemple de CV chronologique de l’Office québécois de la langue française (1)

Exemple de CV chronologique de l’Office québécois de la langue française (2)

Le curriculum vitae fonctionnel ou par compétences

Le CV fonctionnel ou par compétences met en lumière vos réalisations ainsi que les compétences que vous avez acquises au fil des ans.

Objectif : Mettre l’accent sur des compétences ou aptitudes bien précises, comme gérer une équipe de travail, travailler avec précision et rapidité, être capable de travailler sous pression…
À utiliser : Si vous détenez peu d’expérience de travail ou si vous avez occupé plusieurs emplois qui n’ont aucun lien entre eux. Si vous voulez souligner des compétences transférables dans un domaine professionnel qui a peu de lien avec vos expériences passées.
À éviter : Si vous souhaitez mettre en évidence votre progression de carrière, si vous n’avez pas de projet professionnel précis ou si vos tâches ont peu varié au fil du temps.

Exemple de CV par compétences d’Emploi Québec

Exemple de CV fonctionnel de l’Office québécois de la langue française (1)

Exemple de CV fonctionnel de l’Office québécois de la langue française (2)

Exemple de CV par compétences de l’Office québécois de la langue française (1)

Exemple de CV par compétences de l’Office québécois de la langue française (2)

Le curriculum vitae mixte

Très populaire, le CV mixte présente à la fois vos compétences et vos expériences de travail, regroupées en ordre chronologique.

Objectif : Mettre en valeur les principales qualités et réalisations dans un ordre chronologique.
À utiliser : Si vous avez changé souvent d’emplois ou si vous détenez beaucoup d’expérience dans un domaine, mais que vous avez travaillé pour plusieurs entreprises.
À éviter : Si vous avez peu ou pas de réalisations importantes à votre actif.

Exemple de CV mixte de l’Office québécois de la langue française (1)

Exemple de CV mixte de l’Office québécois de la langue française (2)

En terminant, je vous invite à lire (ou relire) les articles suivants : Pour que votre CV soit le coup de cœur des recruteurs et 6 conseils pour un CV réussi. Vous y trouverez ce que les recruteurs recherchent et ce qui les rebute.