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Chercheurs d’emploi : sur quelles compétences miser en 2018 ?

Face aux nouvelles technologies et à la concurrence de plus en plus féroce, les compétences demandées aux candidats évoluent. En cette nouvelle année, quelles compétences doivent avoir les chercheurs d’emploi pour se démarquer ?

« Étant donné que nous migrons beaucoup plus vers une industrie du savoir que vers le travail manuel, les employeurs misent sur les aptitudes personnelles, les ambitions et les valeurs de l’individu », explique Pierre-Luc Labbée, président et stratège de talents créatifs chez rhum – ressources & humains. Ainsi, selon cette tendance qu’on observe depuis quelques années déjà et qui sera de plus en plus forte, les chercheurs d’emploi doivent s’attendre à mettre davantage leurs traits de personnalité et leur expérience de l’avant.

Miser sur la créativité
Avec la croissance des nouvelles technologies, on trouve beaucoup d’offres d’emploi au sein d’entreprises où la créativité est primordiale : jeux vidéo, cinéma, effets visuels, réalité virtuelle, intelligence artificielle, etc. « Il y a des postes aujourd’hui pour lesquels on recrute de façon intense et qui n’existaient même pas il y a deux ans », constate Pierre-Luc Labbée.

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