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LinkedIn : un outil d’aide à la recherche d’emploi

Qu’on le veuille ou non, les réseaux sociaux font désormais partie intégrante du processus de recherche d’emploi. Parmi ceux-ci, figure LinkedIn. J’ai donc rencontré pour vous Sonia Bouchard, spécialiste des réseaux sociaux et présidente de Équipe Sonia Bouchard.

Sonia, pourquoi est-ce important d’avoir un profil LinkedIn ?
Parce que LinkedIn, c’est le complément de votre curriculum vitae et que les recruteurs vont souvent consulter le profil des candidats. Un profil LinkedIn ne remplacera jamais votre CV. C’est plutôt un « teaser », un moyen d’attirer l’attention qui doit donner le goût d’en savoir plus à votre sujet.

Qu’est-ce que ça prend pour avoir un profil remarquable ?
LinkedIn est un réseau social professionnel. Une photo qui reflète une image professionnelle est donc essentielle. J’ai déjà vu la photo d’une femme en bikini. Hum ! Ça, c’était tout, sauf professionnel.

Si je peux me permettre une parenthèse, tout le monde devrait faire attention aux photos qu’il publie sur les réseaux sociaux, que ce soit Facebook, Twitter, Instagram… Voulez-vous vraiment projeter l’image d’un fêtard ? Je ne crois pas.

Votre résumé devrait être à la fois clair, concis et vendeur. Quelles sont vos forces ? Qu’est-ce qui vous distingue des autres ? C’est le moment de vous mettre en valeur.

Mettez de l’avant votre expertise et votre notoriété en annexant des fichiers qui le prouvent. Si vous êtes cité dans un article de journal, ajoutez le lien. Si vous avez participé à la rédaction d’un article de magazine, mentionnez-le aussi. Vous pouvez même ajouter des vidéos dans lesquelles vous donner des conseils en lien avec votre domaine.

Les recommandations sont également importantes. Je dirais même qu’elles sont aussi pertinentes que le résumé. Faites appel à vos anciens employeurs, collègues, professeurs et clients. Ne vous gênez surtout pas. Imaginez ce que pensera le recruteur de l’entreprise de vos rêves s’il lit 10, 20 ou même 40 recommandations positives à votre sujet ? Gageons qu’il aura envie de vous rencontrer.

Vous faites partie d’une association ou d’un conseil d’administration ? Écrivez-le. Cela démontre votre dynamisme et votre implication dans la communauté.

Que penses-tu de la mention « À la recherche d’un nouveau défi » ?
C’est correct de le mentionner, mais j’ai besoin d’en savoir plus. Vous recherchz un défi comme maître d’hôtel dans le secteur de Québec ou comme directeur des ventes dans les environs de Sherbrooke ? Pour pouvoir relayer l’information et faire appel à leurs contacts, les membres de votre réseau doivent avoir l’information précise.

Comment peut-on se faire remarquer par les recruteurs ?

Il faut commencer par partager du contenu dans son domaine d’activité et se commettre, donner son opinion. Votre but, c’est de démontrer votre expertise.

De plus, je vous invite à faire des recherches sur les entreprises qui vous intéressent et sur ses dirigeants. Prenez chacune de vos relations et regardez les membres de leur réseau. Votre ancien collègue connaît le responsable des ressources humaines de l’hôtel où vous rêvez de travailler depuis toujours ? Demandez à cette personne de vous mettre en relation tous les deux. Vous pouvez également inviter directement cette relation à faire partie de votre réseau en écrivant un message du genre : « Bonjour. Je constate que nous avons une relation commune, madame XYZ. Que diriez-vous de joindre mon réseau afin de faire connaissance ? »

Lorsque cette personne accepte votre invitation, écrivez-lui afin de vous présenter et de lui demander de vous parler d’elle. C’est essentiel de personnaliser chaque message afin que votre destinataire se sente important, unique.

Sonia, un dernier conseil en terminant ?

Avec plaisir. Allez voir les gens qui consultent votre profil. Il y a des chances que ce soit un chef d’entreprise, un responsable des ressources humaines ou un chasseur de têtes. Si c’est le cas, envoyez-lui une demande de relation en mentionnant que vous avez remarqué qu’il avait vu votre profil. Ainsi, vous démontrez clairement votre intérêt.

En résumé, foncez, n’hésitez pas à entre en communication avec les autres. Vous n’avez rien à perdre.

Myriam Bérubé

Notre blogueuse Hotelleriejobs, Myriam Bérubé, conseillère en communication et rédactrice, collabore avec les chefs d'entreprise afin d'améliorer la circulation de l'information à l'intérieur de leur organisation. Reconnaissance au travail, courriel efficace, réunion mobilisatrice… voilà ses principaux champs d’intérêt. Dans ses temps libres, elle jardine, lit des romans policiers, découvre de nouvelles recettes à tester et, par-dessus tout, passe du temps de qualité avec sa petite tornade de 6 ans.