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· Main d’œuvre

« Avez-vous des questions? » … « Non aucune! »

Avez-vous déjà regardé attentivement et comparé des descriptions de poste? Vous remarquez que bien souvent, les employeurs exigent que les candidats fassent preuve de curiosité. Je vous le dis, ce critère revient très souvent pour plusieurs emplois!


Dans ce cas, comment faire preuve de curiosité devant un employeur si on est convoqué en entrevue?


C’est très simple : avoir fait ses recherches et poser des questions sur l’entreprise et le poste convoité.


En tant que recruteuse, lorsque je demande « Avez-vous des questions? » aux candidats en entrevue, je suis toujours étonnée de voir que plusieurs d’entre eux répondent : «Non, je pense que tout est clair. Je n’ai pas de questions.»


Vraiment? Aucune?


Aucune question sur votre rôle? Sur l’évolution du poste? Sur les enjeux et défis qui vous attendent? Sur une journée typique? Sur les façons de faire? Sur les outils utilisés? Sur la composition des équipes? Sur la culture d’entreprise?


Non, rien? Mais quelle déception!


C’est normal et tout à fait acceptable de ne pas toujours avoir de question à l’entrevue téléphonique, mais une fois à l’entrevue en personne, il est essentiel d’en poser et je suis certaine que vous avez eu assez de temps pour y penser!


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