Comment se démarquer lors d’une entrevue d’emploi en 5 étapes
Votre CV a passé les filets du dépistage et vous avez obtenu une
importante entrevue! Le moment est crucial pour vous de briller et de
montrer que vous êtes la personne parfaite pour l’emploi. Voici comment
faire en sorte que cette importante première impression compte.
1. Arrivez préparé(e)
Effectuez des recherches sur votre employeur potentiel et sur les exigences de l’emploi au préalable. Avoir d’excellentes connaissances est le meilleur moyen d’avoir confiance en vos réponses. Prendre l’initiative de connaître l’entreprise montre également votre enthousiasme pour l’emploi. Comment vous préparer? Voici quelques éléments que vous devez avoir prêts :
• Plusieurs exemplaires de votre CV, doublement et triplement vérifié pour les coquilles.
• Préparez une courte biographie d’environ une minute. Ceci vous aidera à démarrer l’entrevue si le recruteur commence par une question générale comme « parlez-moi de vous ».
• Relisez la description de l’emploi et assurez-vous de bien en comprendre toutes les exigences.
• Préparez des réponses aux questions courantes d’entrevues telles que vos forces et faiblesses, pourquoi l’emploi vous intéresse, ainsi que des questions sur vos expériences et diverses compétences.
• Effectuez des recherches sur l’entreprise qui vous fait passer l’entrevue.
• Renseignez-vous sur l’emplacement de l’entrevue, le trajet pour y arriver, et donnez-vous suffisamment de temps pour être sur place 5 à 10 minutes à l’avance.
2. Habillez-vous en conséquence
Une tenue propre et professionnelle n’est jamais déplacée. Même si le code vestimentaire de l’endroit où vous avez l’entretien est décontracté, s’habiller de manière professionnelle démontre que vous tenez à faire bonne impression. À moins que le recruteur demande spécifiquement que vous soyez vêtu(e) autrement, vous pouvez suivre la règle de la tenue d’affaires décontractée. Il ne faut pas oublier que différents secteurs d’activités ont des règles légèrement différentes. Par exemple, en tant qu’analyste financier, vous devrez peut-être porter un complet. En tant que soudeur, par contre, des pantalons kaki et une chemise peuvent convenir. Utilisez votre bon jugement. Si vous vous sentez particulièrement inspiré(e), essayez de porter une couleur de l’entreprise ou un accessoire subtil qui peut passer un message comme un bracelet unique ou un motif. Assurez-vous de ne pas exagérer par contre. Vous voulez être mémorable, mais pas détestable.
3. Ne répétez pas à outrance
Les réponses trop parfaites et répétées peuvent sonner faux. Rappelez-vous que le processus d’entrevue est censé être naturel! Votre recruteur a besoin de vos réponses honnêtes, pas de réponses en boîte. Nous savons tous qu’une entrevue peut être stressante. Cela dit, rester calme et relaxe même sous pression vous aidera ainsi que votre recruteur à être plus à l’aise. Il est certain que vous allez préparer vos réponses. Alors comment allez-vous éviter qu’elles sonnent comme des enregistrements répétés à mort? Essayez de préparer des listes à puces écrites plutôt que des réponses verbales. Vous aurez tout de même des points de discussion prêts, mais vous devrez paraphraser en répondant aux questions de vive voix.
4. Utilisez votre personnalité
Votre expérience de travail et vos compétences ne sont qu’une partie de ce qui est évalué pendant une entrevue. La plupart des recruteurs recherchent également des personnes avec qui ils peuvent établir une connexion ; des gens qui d’après eux pourront s’intégrer à la culture de l’entreprise. Même si votre candidature est parfaite sur papier, si vous n’arrivez pas à établir une connexion avec l’employeur, on peut vous préférer un autre candidat qui comprend la culture de l’entreprise. Montrez votre personnalité en suivant ces quelques conseils :
• Utilisez votre langage corporel. Un sourire et un langage corporel amical peuvent être bien plus payants que ce que vous pensez. Évitez de vous affaisser sur votre chaise ou de vous asseoir très droit avec les bras croisés.
• Soyez enthousiaste. Les employeurs recherchent des employés qui ont leur travail à cœur. Si l’emploi semble ne vous faire ni chaud ni froid, c’est un signal d’alerte majeur.
• Partagez des anecdotes personnelles. Même s’il peut être facile de rester sur vos gardes, fournir un petit aperçu de vous-même et de vos motivations peut être à votre avantage. Prenez seulement garde de ne pas exagérer et de ne pas transgresser les frontières professionnelles.
• Écoutez attentivement et posez des questions sensées. Lorsque le recruteur demande « Avez-vous des questions pour moi? », sautez sur l’occasion. Dire non peut être interprété comme étant désintéressé.
En savoir plus | randstad.ca
1. Arrivez préparé(e)
Effectuez des recherches sur votre employeur potentiel et sur les exigences de l’emploi au préalable. Avoir d’excellentes connaissances est le meilleur moyen d’avoir confiance en vos réponses. Prendre l’initiative de connaître l’entreprise montre également votre enthousiasme pour l’emploi. Comment vous préparer? Voici quelques éléments que vous devez avoir prêts :
• Plusieurs exemplaires de votre CV, doublement et triplement vérifié pour les coquilles.
• Préparez une courte biographie d’environ une minute. Ceci vous aidera à démarrer l’entrevue si le recruteur commence par une question générale comme « parlez-moi de vous ».
• Relisez la description de l’emploi et assurez-vous de bien en comprendre toutes les exigences.
• Préparez des réponses aux questions courantes d’entrevues telles que vos forces et faiblesses, pourquoi l’emploi vous intéresse, ainsi que des questions sur vos expériences et diverses compétences.
• Effectuez des recherches sur l’entreprise qui vous fait passer l’entrevue.
• Renseignez-vous sur l’emplacement de l’entrevue, le trajet pour y arriver, et donnez-vous suffisamment de temps pour être sur place 5 à 10 minutes à l’avance.
2. Habillez-vous en conséquence
Une tenue propre et professionnelle n’est jamais déplacée. Même si le code vestimentaire de l’endroit où vous avez l’entretien est décontracté, s’habiller de manière professionnelle démontre que vous tenez à faire bonne impression. À moins que le recruteur demande spécifiquement que vous soyez vêtu(e) autrement, vous pouvez suivre la règle de la tenue d’affaires décontractée. Il ne faut pas oublier que différents secteurs d’activités ont des règles légèrement différentes. Par exemple, en tant qu’analyste financier, vous devrez peut-être porter un complet. En tant que soudeur, par contre, des pantalons kaki et une chemise peuvent convenir. Utilisez votre bon jugement. Si vous vous sentez particulièrement inspiré(e), essayez de porter une couleur de l’entreprise ou un accessoire subtil qui peut passer un message comme un bracelet unique ou un motif. Assurez-vous de ne pas exagérer par contre. Vous voulez être mémorable, mais pas détestable.
3. Ne répétez pas à outrance
Les réponses trop parfaites et répétées peuvent sonner faux. Rappelez-vous que le processus d’entrevue est censé être naturel! Votre recruteur a besoin de vos réponses honnêtes, pas de réponses en boîte. Nous savons tous qu’une entrevue peut être stressante. Cela dit, rester calme et relaxe même sous pression vous aidera ainsi que votre recruteur à être plus à l’aise. Il est certain que vous allez préparer vos réponses. Alors comment allez-vous éviter qu’elles sonnent comme des enregistrements répétés à mort? Essayez de préparer des listes à puces écrites plutôt que des réponses verbales. Vous aurez tout de même des points de discussion prêts, mais vous devrez paraphraser en répondant aux questions de vive voix.
4. Utilisez votre personnalité
Votre expérience de travail et vos compétences ne sont qu’une partie de ce qui est évalué pendant une entrevue. La plupart des recruteurs recherchent également des personnes avec qui ils peuvent établir une connexion ; des gens qui d’après eux pourront s’intégrer à la culture de l’entreprise. Même si votre candidature est parfaite sur papier, si vous n’arrivez pas à établir une connexion avec l’employeur, on peut vous préférer un autre candidat qui comprend la culture de l’entreprise. Montrez votre personnalité en suivant ces quelques conseils :
• Utilisez votre langage corporel. Un sourire et un langage corporel amical peuvent être bien plus payants que ce que vous pensez. Évitez de vous affaisser sur votre chaise ou de vous asseoir très droit avec les bras croisés.
• Soyez enthousiaste. Les employeurs recherchent des employés qui ont leur travail à cœur. Si l’emploi semble ne vous faire ni chaud ni froid, c’est un signal d’alerte majeur.
• Partagez des anecdotes personnelles. Même s’il peut être facile de rester sur vos gardes, fournir un petit aperçu de vous-même et de vos motivations peut être à votre avantage. Prenez seulement garde de ne pas exagérer et de ne pas transgresser les frontières professionnelles.
• Écoutez attentivement et posez des questions sensées. Lorsque le recruteur demande « Avez-vous des questions pour moi? », sautez sur l’occasion. Dire non peut être interprété comme étant désintéressé.
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