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Premier emploi : Comment se fixer des objectifs et les atteindre ?

Pas toujours facile de mettre de l’ordre dans ses pensées et ses priorités professionnelles. Entre la vie privée, les tâches hebdomadaires et les imprévus, on ne sait jamais vraiment par où ou par quoi commencer, surtout au travail où des délais sont à respecter. D’autant plus qu’on est vite pris au dépourvu sans un minimum d’organisation. Alors pour t’aider à te fixer des objectifs facilement réalisables et surtout à les atteindre dans un temps imparti, voici quelques conseils !

1 – Fixe-toi des objectifs précis et réalisables

C’est ton premier emploi, alors forcément tu as envie de montrer ta motivation en t’impliquant dans ton travail et en obtenant des (bons) résultats. Mais ne prétends pas pouvoir tout faire d’un coup. Tu es jeune et motivé(e), certes, mais tu n’es pas Superman pour autant. Vouloir contacter les 530 prospects de la boîte en une après-midi n’est pas forcément une bonne idée car cela te demandera énormément de concentration et d’acharnement en un temps beaucoup plus court que ce qui est normalement prévu.

Faire les choses rapidement
n’est pas un signe de productivité non plus car tu accorderas moins de temps à chaque tâche et seras donc moins appliqué(e).

Commence donc par te fixer des objectifs précis et réalisables dans le temps que tu as à disposition. « Contacter les prospects » par exemple n’est pas assez précis : combien de personnes dois-tu contacter ? En combien de jours ? Une fois que tu auras défini l’ampleur de ton travail, fixe ton objectif de sorte à ce que tu puisses y parvenir facilement avec les moyens et les capacités dont tu disposes.

2 – Fixe-toi des objectifs mesurables

Lorsque tu es sur le point d’établir tes objectifs de la semaine ou du mois, essaie, autant que possible, de te fixer des objectifs quantifiables. Tu auras beaucoup moins de mal à suivre l’avancée de ton travail et à obtenir des résultats si tu sais où tu vas et où tu en es dans le parcours.

Transforme donc les tâches imprécises telles que :

♦ « écrire des articles »,
♦ « chercher des partenaires »

en des objectifs précis et mesurables :

♦ « écrire 3 articles »,
♦ « chercher 10 partenaires et en contacter 5 »,
♦ « répondre à 15 mails », etc.

Tu sauras ainsi où tu en es et ce qu’il te reste à faire, idéal pour mieux t’organiser et surtout pour ton moral. Quoi de mieux pour te motiver que de savoir qu’il ne te reste qu’un article sur trois à écrire ? Savoir que tu as déjà fait plus de la moitié du chemin t’aidera à être plus motivé(e) pour faire le reste !

3 – Aie une organisation irréprochable

Chacun s’organise comme il le souhaite, le tout est de savoir où l’on va et en combien de temps. Si tes missions sont prévues sur la semaine, forcément l’organisation ne sera pas la même que quelqu’un qui a des objectifs au mois ou à l’année.

De façon générale, il est important d’être organisé(e) si tu souhaite atteindre correctement tes objectifs mais aussi pour toi-même. Être organisé(e) te permets non seulement d’y voir plus clair, de faire du rangement dans tes missions mais également de limiter le stress. Imagine-toi sans aucune organisation, à la merci de ton travail, avec cette désagréable sensation de n’avoir aucun contrôle sur ce que tu fais… assez stressant tu ne trouves pas ? Essaie donc de t’organiser à chaque début de période (semaine, mois année) en suivant ces étapes :

♦ fais tout d’abord la liste de tous tes objectifs, sans t’embêter à les ordonner pour le moment

♦ une fois que tu auras une bonne visibilité sur toutes tes missions (au mois ou à la semaine, en fonction de ton rythme de travail), répartis-les sur plusieurs jours en tenant compte des délais pour chaque tâches

♦ prévois également quelques jours pour les imprévus : retours de ton manager, corrections, etc.

Pour ce qui est de la forme, à toi de voir ce qui est mieux. Certains préfèrent les to-do-list à l’ordinateur, d’autres plus traditionnels auront une préférence pour les agendas papiers. Peu importe le style, répartis les tâches dans la semaine en inscrivant bien les délais pour que tu saches quand atteindre les objectifs.

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