Un C.V., c'est vous!
Saviez-vous que curriculum vitæ est une expression latine qui signifie
« parcours de vie »? Le C.V. doit donc être une fidèle reproduction de
votre parcours. Il joue plusieurs rôles : en plus de refléter votre
savoir-faire, il donne le coup d'envoi officiel à votre recherche
d'emploi. Mais, par-dessus tout, il représente une tierce personne qui
parle en bien de vous, pendant votre absence.
Soyez convaincant et usez de stratégie lors de la rédaction de votre C.V. Relever ce défi, c'est tout simplement démontrer votre intérêt pour l'entreprise et votre adéquation avec le poste convoité, tout en faisant bonne impression!
Pourquoi rédiger un C.V.?
Un C.V., c'est :
• votre outil marketing : un « cahier promotionnel » permettant de faire valoir vos talents, destiné à susciter l'intérêt et le goût de vous rencontrer
• votre moyen de communication : une « carte professionnelle » transmettant vos coordonnées afin que l'on puisse vous joindre à tout moment
• votre moyen de référence : un aperçu de vos parcours professionnel et personnel dégageant une image positive et distinctive de vous et servant d'objet de discussion lors de l'entrevue.
5 conseils pour rédiger un bon C.V.
Les mots d'ordre d'un bon C.V. : clarté, concision et précision. Le C.V. est la principale source d'information qui permet aux recruteurs et aux gestionnaires de sélectionner les candidats admissibles à une entrevue. Pour s'assurer que son C.V. se retrouve au-dessus de la pile, certaines règles d'usage sont à observer.
Voici 5 conseils pour accroître la qualité et la justesse de votre C.V. :
1. Sachez vous vendre, c'est-à-dire ayez une bonne connaissance de vos parcours professionnel et personnel.
Réfléchissez à tous les aspects de votre cheminement de carrière et faites des choix afin de donner un sens à votre C.V. Ce bilan devra faire ressortir vos forces et vos compétences distinctives.
2. Soyez attrayant, c'est-à-dire ayez le même langage que l'employeur.
Attirez l'intérêt de l'employeur et persuadez-le de l'adéquation entre votre expérience, vos réalisations, vos compétences, vos talents et le poste à pourvoir. Employez les mots-clés utilisés dans l'offre d'emploi. N'utilisez que des renseignements véridiques et vérifiables. Les faussetés peuvent rapidement vous rattraper.
3. Soyez dynamique, c'est-à-dire donnez vie à votre style rédactionnel.
Utilisez un langage diversifié et percutant.
En savoir plus | www.desjardins.com
Soyez convaincant et usez de stratégie lors de la rédaction de votre C.V. Relever ce défi, c'est tout simplement démontrer votre intérêt pour l'entreprise et votre adéquation avec le poste convoité, tout en faisant bonne impression!
Pourquoi rédiger un C.V.?
Un C.V., c'est :
• votre outil marketing : un « cahier promotionnel » permettant de faire valoir vos talents, destiné à susciter l'intérêt et le goût de vous rencontrer
• votre moyen de communication : une « carte professionnelle » transmettant vos coordonnées afin que l'on puisse vous joindre à tout moment
• votre moyen de référence : un aperçu de vos parcours professionnel et personnel dégageant une image positive et distinctive de vous et servant d'objet de discussion lors de l'entrevue.
5 conseils pour rédiger un bon C.V.
Les mots d'ordre d'un bon C.V. : clarté, concision et précision. Le C.V. est la principale source d'information qui permet aux recruteurs et aux gestionnaires de sélectionner les candidats admissibles à une entrevue. Pour s'assurer que son C.V. se retrouve au-dessus de la pile, certaines règles d'usage sont à observer.
Voici 5 conseils pour accroître la qualité et la justesse de votre C.V. :
1. Sachez vous vendre, c'est-à-dire ayez une bonne connaissance de vos parcours professionnel et personnel.
Réfléchissez à tous les aspects de votre cheminement de carrière et faites des choix afin de donner un sens à votre C.V. Ce bilan devra faire ressortir vos forces et vos compétences distinctives.
2. Soyez attrayant, c'est-à-dire ayez le même langage que l'employeur.
Attirez l'intérêt de l'employeur et persuadez-le de l'adéquation entre votre expérience, vos réalisations, vos compétences, vos talents et le poste à pourvoir. Employez les mots-clés utilisés dans l'offre d'emploi. N'utilisez que des renseignements véridiques et vérifiables. Les faussetés peuvent rapidement vous rattraper.
3. Soyez dynamique, c'est-à-dire donnez vie à votre style rédactionnel.
Utilisez un langage diversifié et percutant.
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