Penser à prévenir le service RH

La majorité des recruteurs peuvent tolérer un retard de dix minutes. Au-delà, ça peut vraiment devenir problématique et être considéré comme un manque de sérieux. Évidemment, cela peut arriver à tout le monde. C’est vraiment pas de chance, mais parfois, le sort s’acharne contre nous ! Pour ne pas avoir l’air de manquer de respect ou d’être tête en l’air, mieux vaut prévenir votre recruteur avant l’entretien RH. Envoyez-lui un message au plus vite, mail ou SMS, ou appelez directement l’entreprise pour expliquer votre retard. Et dans ce cas-là, il est préférable d’être honnête et de dire que vous arriverez dans trente minutes plutôt que d’affirmer votre venue dans cinq minutes et de faire attendre à nouveau. Vous n’êtes pas obligée de préciser la cause de votre retard. Si c’est une panne de réveil, mieux vaut éviter d'en parler ! Mais si c’est à cause d’un incident dans les transports en commun, l'explication peut être tout à fait recevable !

Que faire si vous êtes très en retard à votre entretien d’embauche ?

Si vous avez plus d’une demi-heure, voire une heure, de retard à votre entretien RH, les choses se compliquent un peu. Vous pourriez être tentée de faire marche arrière et de faire une croix définitive sur ce poste. Mais détrompez-vous ! Il faut toujours aller au bout et ne pas baisser les bras avant d’avoir tout tenté ! Si vous vous rendez sur le lieu de l’entretien d’embauche , vous aurez la possibilité de prendre un nouveau rendez-vous. Et le recruteur verra combien vous êtes motivée ! Par contre, ne soyez pas trop exigeante concernant le nouvel horaire… Un autre conseil : si vous arrivez avec beaucoup de retard, n'affichez pas un grand sourire, comme si de rien n’était. Excusez-vous toujours. Sinon, le recruteur pensera que le job ne vous intéresse pas vraiment.

Gérer un entretien RH moins long à cause du retard

Il est aussi possible que le recruteur vous propose de passer quand même l’entretien RH. Si c’est le cas, demandez-lui combien de temps il peut vous consacrer. Vous n’aborderez peut-être pas tous les aspects de votre profil et du poste. Mais vous pouvez aussi proposer de continuer l’entretien avec une autre personne, ou convenir d’un rendez-vous téléphonique. Parfois, on a tellement attendu cet entretien d’embauche que l’on peut s’excuser pendant plusieurs minutes de notre retard. Attention de ne pas en faire trop ! Autant de ferveur pourrait gêner votre recruteur. Sachez par ailleurs qu’il n’est pas recommandé d’arriver trop en avance. Alors, un conseil : mettez deux réveils le matin , prenez un peu d’avance, et marchez si vous avez du temps devant vous. Qui sait, on vous rappellera peut-être !