S’absenter du travail pour une entrevue
Après déjà quelques absences pour vous présenter à des entrevues sans dénouements ou étant dans l’obligation de poursuivre un processus d’embauche qui s’éternise, vous êtes à court d’idées pour vous absenter du travail. Que faire?
La meilleure solution
Sentez-vous bien à l’aise de demander au recruteur de vous rencontrer en dehors des heures de travail. 18h00-18h30 constitue le maximum raisonnable en soirée.
Présentez le tout comme étant non-négociable et au lieu de le demander, vous pouvez même laisser le recruteur proposer le tout: « Je n’ai pas (plus) la possibilité de m’absenter du bureau hélas mais je tiens vraiment à vous rencontrer, que me suggérez-vous? »
S’il refuse catégoriquement ou ne démontre aucune ouverture, c’est que votre candidature est passable à ses yeux (pas toujours vrai, mais ce l’est dans bien des cas). Il y aura donc possiblement beaucoup de candidats dans le processus ou il sera encore loin d’être convaincu que vous êtes la bonne personne à cette étape.
Peu importe, vous devriez normalement voir une certaine ouverture de sa part. Je vous avoue qu’un recruteur se fait demander la chose assez souvent. Même si certains commencent à être un peu tannés de devoir prolonger leurs heures dans de tels contextes, ils n’ont pas vraiment le choix, ça fait partie de la job! Autrement, ils risquent de passer à côté du candidat idéal.
Ce sera donc une occasion de jauger l’intérêt réel de la compagnie envers votre candidature. Bref, laissez tomber si ce n’est pas possible. Cela vous évitera de perdre votre temps.
Et l’inverse est-il vrai?
Tel que mentionné ci-haut, c’est une requête fréquente et habituelle, cela ne saurait se traduire par un manque de motivation de votre part.
C’est tout-à-fait normal de ne pas être en mesure de s’absenter du travail à répétition.
Les obligations familiales (…ou autres obligations personnelles) du recruteur
S’il vous communique une réelle incapacité à se rendre disponible en dehors des heures régulières pour des raisons parfaitement louables, c’est à ce moment que vous devez vous rendre un peu plus négociable (trouver des excuses ou proposer Skype).
Pour en savoir plus | oeildurecruteur.ca
La meilleure solution
Sentez-vous bien à l’aise de demander au recruteur de vous rencontrer en dehors des heures de travail. 18h00-18h30 constitue le maximum raisonnable en soirée.
Présentez le tout comme étant non-négociable et au lieu de le demander, vous pouvez même laisser le recruteur proposer le tout: « Je n’ai pas (plus) la possibilité de m’absenter du bureau hélas mais je tiens vraiment à vous rencontrer, que me suggérez-vous? »
S’il refuse catégoriquement ou ne démontre aucune ouverture, c’est que votre candidature est passable à ses yeux (pas toujours vrai, mais ce l’est dans bien des cas). Il y aura donc possiblement beaucoup de candidats dans le processus ou il sera encore loin d’être convaincu que vous êtes la bonne personne à cette étape.
Peu importe, vous devriez normalement voir une certaine ouverture de sa part. Je vous avoue qu’un recruteur se fait demander la chose assez souvent. Même si certains commencent à être un peu tannés de devoir prolonger leurs heures dans de tels contextes, ils n’ont pas vraiment le choix, ça fait partie de la job! Autrement, ils risquent de passer à côté du candidat idéal.
Ce sera donc une occasion de jauger l’intérêt réel de la compagnie envers votre candidature. Bref, laissez tomber si ce n’est pas possible. Cela vous évitera de perdre votre temps.
Et l’inverse est-il vrai?
Tel que mentionné ci-haut, c’est une requête fréquente et habituelle, cela ne saurait se traduire par un manque de motivation de votre part.
C’est tout-à-fait normal de ne pas être en mesure de s’absenter du travail à répétition.
Les obligations familiales (…ou autres obligations personnelles) du recruteur
S’il vous communique une réelle incapacité à se rendre disponible en dehors des heures régulières pour des raisons parfaitement louables, c’est à ce moment que vous devez vous rendre un peu plus négociable (trouver des excuses ou proposer Skype).
Pour en savoir plus | oeildurecruteur.ca