Nombreux sont les jeunes à s’autoriser un break après leurs études. Une pause ou année sabbatique qui peut cependant faire tiquer bon nombre de recruteurs à la vue de cette ligne sur votre C.V. Comment valoriser cette expérience afin qu'elle devienne un atout ?

Une année sabbatique peut être un problème pour les recruteurs

Prendre une année sabbatique  après l’obtention de son diplôme et avant de se lancer définitivement dans le monde impitoyable du travail, est une pratique de plus en plus courante. Une année donc, pour découvrir le monde, faire de nouvelles rencontres ou encore participer à un projet humanitaire. De plus en plus de jeune y ont recours et ils ont bien raison. Jusque là aucun problème à vouloir élargir ses horizons. C’est plutôt à la fin de cette période qu’un problème pourrait subvenir, et surtout au moment où il faudra passer des entretiens d’embauche et tenter de justifier cette année. Pour y arriver, le journal Le Monde nous explique comment la mettre en valeur sur son C.V.

Valoriser cette expérience

Tout d’abord, il faut tenter de valoriser cette initiative et jouer la carte de l’honnêteté sans essayer de la cacher aux potentiels recruteurs ou sur son C.V. « Assumez votre choix et détaillez vos motivations » explique M Barrois, lui-même recruteur, au quotidien. Les raisons peuvent être diverses, comme vouloir apprendre une langue étrangère ou perfectionner un savoir culturel en se rendant sur place.

Pour en savoir plus | digischool.fr