Vous êtes en recherche d’emploi actuellement et votre recherche n’aboutit pas ? Vous passez des entretiens et vous vous demandez pourquoi est-ce que ça ne marche pas, pourquoi est-ce que vous vous faites recaler systématiquement ?
Je vous explique tout de suite en cinq points pourquoi, à quelles étapes vous échouez et qu’est ce que vous pouvez faire pour remédier à cela…

La plupart des gens en fait pensent que s’ils échouent à l’entretien c’est qu’ils ont été doublés par quelqu’un. C’est une bonne excuse, et personnellement, je trouve que c’est un peu facile de rejeter la faute sur les autres systématiquement. Voici les vraies raisons :

Pourquoi vous n’êtes pas retenu ?

1) Vous n’êtes pas qualifié

Il y a certaines personnes qui postulent à des offres en se disant « je vais postuler à une offre, à plein d’offres, je vais envoyer des CV à beaucoup d’entreprises, comme ça j’augmente mes chances sur la quantité ».

C’est tentant, car de plus en plus facile avec internet puisqu’il est possible de postuler en un clic (par exemple sur des sites comme Viadeo ou LinkedIn), ou de postuler par mail (envoyer un mail à 100 personnes prend quelques minutes seulement).
Or si vous faites ça, votre profil n’est pas qualifié pour les annonces auxquelles vous postulez, ou vous allez être qualifié pour peut-être une annonce sur 100 et votre taux de retour sera très faible.

Dans ce cas, votre recherche d’emploi s’arrête au niveau du CV et vous n’êtes même pas rappelé pour un entretien puisque les CV sont filtrés.

2) Vous êtes qualifié, mais votre CV ne le fait pas apparaître

Vous correspondez à peu près à l’offre. C’est le cas des personnes qui ont fait une recherche avant sur les sites de recherche d’offres d’emploi. Ils ont filtré les offres auxquelles ils correspondent à peu près.

Sauf que ce qui se passe, c’est que la plupart des gens envoient un CV standard dans lequel les compétences qui pourraient correspondre au poste sont noyées parmi l’ensemble de leurs compétences. Résultat : ils n’apparaissent pas qualifiés.
Et là aussi le processus va s’arrêter au CV. C’est-à-dire qu’on ne va pas vous rappeler puisque votre CV n’est pas suffisamment percutant.

3) Vous êtes nul en entretien

Pour les deux premières étapes, vous n’étiez même pas reçu. Dans ce cas, vous avez passé les étapes du CV, mais vous êtes nul en entretien.

Ça peut être dû à différentes choses :

• votre élocution n’est pas à la hauteur,
• vous êtes stressé, ou peu à l’aise à l’oral,
• vous manquez de structure. C’est quelque chose que je vois régulièrement dans que je reçois en entretien. Si on vous demande pour un job d’être structuré, de savoir où vous allez et de pouvoir être cohérent dans votre discours et qu’en entretien, la réponse que vous faites aux questions qu’on vous pose n’est pas structurée, ça va s’arrêter là.

Évidemment, les critères qui font que vous pouvez échouer en entretien sont différents et vont dépendre du poste que vous recherchez :

• si vous recherchez un poste de vendeur, de commercial et que vous êtes nul à l’oral, que vous n’avez pas de tchatche ou que vous laissez des blancs dans la conversation, forcément ça ne va pas passer.
• si au contraire le recruteur a besoin de quelqu’un qui soit très carré et que vous n’êtes pas structuré, c’est pareil, ça ne va pas coller non plus.
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Pour en savoir plus | trouveurdemploi.com