<p class="text-node"><strong>QUALIFICATIONS ET EXIGENCES</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Avoir un intérêt marqué pour le service à la clientèle;</p></li><li><p class="text-node">Posséder des attitudes et comportement professionnels (autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);</p></li><li><p class="text-node">Bilinguisme (français et anglais);</p></li><li><p class="text-node">Connaissance de l’anglais de niveau avancé exigé puisque les titulaires de ces postes travaillent avec une clientèle touristique anglophone;</p></li><li><p class="text-node">La maîtrise de d’autres langues constitue un atout;</p></li><li><p class="text-node">Connaissances des logiciels de gestion hôtelière tel Opera, Simphony, Empower, et. (un atout);</p></li><li><p class="text-node">Capacité à effectuer des transactions monétaires;</p></li><li><p class="text-node">Être capable de travailler avec rapidité et précision;</p></li><li><p class="text-node">Capacité à travailler sous un horaire variable de nuit;</p></li><li><p class="text-node">Être capable de gérer plusieurs priorités;</p></li><li><p class="text-node">Excellentes habiletés pour la communication;</p></li><li><p class="text-node">Avoir une bonne tolérance au stress;</p></li><li><p class="text-node">Bonne connaissance de la région de Québec et des points d’intérêt touristique.</p></li></ul><p class="text-node"><strong>AVANTAGES</strong></p><p class="text-node">Faisant partie du personnel syndiqué, l’hôtel vous offre, après la probation, les avantages suivants :</p><p class="text-node">· Repas (avantage imposable);</p><p class="text-node">· Stationnement à tarif réduit;</p><p class="text-node">· Rabais hôtels et restaurants chez Marriott et Crescent;</p><p class="text-node">· Salaire de 25.87$/h pendant la probation. À la fin de la probation, le salaire est à 28.92$/h (Selon la convention collective).</p>