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Préposée à l'entretien ménager

Détails de l'offre

$24.13 - $28.00 hourly

Temps plein

Hôtellerie, Tourisme

395 R. de la Couronne, Québec, QC G1K 7X4, Canada

Entreprise

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Hôtel PUR, Québec, un hôtel Tribute Portfolio

4 emplois disponibles

Description du poste

<p class="text-node"><strong>À PROPOS DE L’HÔTEL PUR, QUÉBEC, UN HÔTEL TRIBUTE PORTFOLIO</strong></p><p class="text-node"><span>Vous recherchez une place authentique et accueillante? L’Hôtel PUR du quartier St-Roch peut vous offrir ça! Et nous voulons vous connaître…</span></p><p class="text-node"><span>Avec 242 chambres, 11 salles de réunion/banquet, le restaurant Table., centre de conditionnement physique et aquatique, opéré par <em>Crescent Hotels &amp; Resorts</em>, sous la bannière <em>Tribute Portfolio</em> faisant partie de la grande famille <em>Marriott International</em> avec ses 34 marques de plus de 9,000 hôtels répartis dans 139 pays, l’Hôtel PUR Québec se distingue par son design urbain et décontracté, ainsi que son ambiance distinguée et chaleureuse.</span></p><p class="text-node"><span>Si vous recherchez un défi ou désirez évoluer, ce poste est peut-être pour vous!</span></p><p class="text-node"><span><strong>SOMMAIRE</strong></span></p><p class="text-node"><span>Sous la supervision de la Direction de l’entretien ménager, le (la) Préposé(e) à l’entretien ménager a pour principale fonction de nettoyer et d’entretenir les chambres selon les procédures et politiques établies par l’entreprise.</span></p><p class="text-node"><span>&nbsp;</span></p><p class="text-node"><span><strong>PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS</strong></span></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node"><span>Nettoyer les chambres et les salles de bain;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Passer l’aspirateur sur les tapis;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Laver les miroirs;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Épousseter les meubles;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Changer la literie et les serviettes;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Réapprovisionner les produits d’accueil et d’hygiène;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Rapporter les irrégularités relatives à l’état des chambres (défectuosités, vols, articles trouvés, dégâts);</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Assurer le service de couverture (quart du soir);</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Toutes autres tâches connexes.</span></p></li></ul><p class="text-node"></p>

Exigences

<p class="text-node"><span><strong>QUALIFICATIONS ET EXIGENCES</strong></span></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node"><span>Posséder une excellente capacité physique ;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Avoir un intérêt marqué pour le service à la clientèle;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Être capable de travailler sous pression et gérer les priorités;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Aptitudes pour le travail en équipe, autonomie, polyvalence, souci de la propreté, sens de l’organisation et de l’initiative;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Avoir le souci du travail bien fait;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Être capable de travailler rapidement;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Maitrise du français et connaissance de l’anglais;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Connaissance de l’anglais exigé puisque les titulaires de ces postes travaillent avec une clientèle touristique anglophone;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Capacité à travailler sous un horaire variable (jour, soir, fin de semaine).</span></p></li></ul><p class="text-node"><strong>AVANTAGES</strong></p><p class="text-node">Faisant partie du personnel syndiqué, l’hôtel vous offre, après la probation, les avantages suivants&nbsp;:</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Régime d’épargne-retraite (l’employeur participe à la cotisation);</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Assurances collectives (partage des coûts avec l’employeur);</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Repas (avantage imposable);</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Stationnement à tarif réduit;</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Rabais hôtels et restaurants chez Marriott et Crescent;</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>12 fériés et 8 maladies par année;</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Salaire de 24.13$/h pendant la probation. À la fin de la probation, le salaire est à 26.72$/h (Selon la convention collective).</p>

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