Rejoignez notre équipe au Moxy Montréal Centre-Ville, où les membres de l'équipe Moxy prennent leur travail au sérieux, mais ne se prennent jamais trop au sérieux. Ils aiment créer une atmosphère légère et ludique, et ils sont chaleureux et accueillants envers tous. Nous recherchons des personnes polyvalentes, dynamiques, qui aiment interagir avec les clients, qui pensent autrement et qui ont beaucoup d'énergie. Faites partie d'une équipe qui vous pousse à devenir la meilleure version de vous-même.
Gérant(e) des ventes
Sous la responsabilité du directeur des ventes et marketing, le ou la gérant(e) des ventes est chargé(e) de la prospection, de l'analyse des marchés, de la préparation des propositions et contrats, et de la réalisation des objectifs de ventes et marketing.
Responsabilités principales

Cibler, solliciter et contracter de nouveaux comptes corporatifs et groupes.
Effectuer des appels de sollicitation et visites d'inspection pour développer des relations à long terme.
Proposer des actions marketing spécifiques pour soutenir les segments de marché et développer les comptes existants.
Analyser l'offre, la demande et la compétition pour élaborer des stratégies de ventes.
Saisir, maintenir et mettre à jour l'information dans les systèmes informatiques.
Participer à des salons professionnels, activités clients et voyages de prospection.
Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
Maintenir la confidentialité des informations de l'hôtel.
Respecter les standards Moxy et participer au programme « directeur en devoir ».
Toute autre tâche connexe.

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience comme gérant(e) des ventes en hôtellerie.
Diplôme collégial en gestion hôtelière, administration ou domaine connexe.
Maîtrise de la suite MS Office.
Excellente présentation, élocution et compétences relationnelles pour clientèle corporative.
Forte capacité de négociation et prospection.
Bilingue français/anglais parfait à l'oral et à l'écrit (français prioritaire; anglais essentiel pour 50% de clientèle anglophone). Une autre langue est un atout.
Attitude professionnelle, mature et intègre en toute circonstance.

Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l'équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L'usage du masculin n'est utilisé qu'aux fins d'alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience comme gérant(e) des ventes en hôtellerie.
Diplôme collégial en gestion hôtelière, administration ou domaine connexe.
Maîtrise de la suite MS Office.
Excellente présentation, élocution et compétences relationnelles pour clientèle corporative.
Forte capacité de négociation et prospection.
Bilingue français/anglais parfait à l'oral et à l'écrit (français prioritaire; anglais essentiel pour 50% de clientèle anglophone). Une autre langue est un atout.
Attitude professionnelle, mature et intègre en toute circonstance.

Cette offre est réservée aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l'équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L'usage du masculin n'est utilisé qu'aux fins d'alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

Gérant des ventes

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