Directeur(trice) de l’entretien techniqueDirecteur(trice) de l’entretien technique

<div style="font-style:normal;font-weight:400;"> <div> <div> <h1>Directeur(trice) de l’entretien technique</h1> <p>Les Services d’hospitalité RIMAP sont une entreprise montréalaise innovatrice en gestion hôtelière, fondée en 2007. RIMAP s’est rapidement démarquée comme l’un des plus importants exploitants hôteliers à Montréal et gère actuellement plusieurs hôtels de marques reconnues internationalement sous les bannières Marriott, Hilton et IHG. L’organisation poursuit également son expansion dans le marché du centre-ville d’Ottawa.</p> <p>Si vous êtes un(e) leader technique passionné(e) par la maintenance des bâtiments, la gestion d’équipe et l’amélioration continue, cette occasion pourrait vous intéresser. Vous aurez l’occasion de contribuer directement à la qualité, à la sécurité et à la performance des installations de nos établissements.</p> <p>Relevant du directeur général ou de la direction générale, le ou la directeur(trice) de l’entretien technique est responsable de la maintenance des immeubles, des terrains, des équipements et des installations physiques. Vous veillerez au respect des normes de sécurité, de sûreté, de qualité et de protection des biens, tout en assurant la gestion efficace des budgets, des projets d’immobilisation, de l’entretien préventif et de la conservation de l’énergie.</p> <h2>CE QUE VOUS FEREZ</h2> <p>Vous serez responsable de la gestion globale du département de l’entretien technique et vos principales responsabilités seront :</p> <p><strong>Superviser les activités d’entretien et de maintenance :</strong></p> <ul> <li> <p>Gérer une équipe de techniciens responsables de l’entretien des bâtiments, des équipements, des installations et des espaces communs;</p> </li> <li> <p>Planifier et réviser les charges de travail afin d’assigner les ressources appropriées aux réparations, aux inspections et aux travaux d’entretien;</p> </li> <li> <p>Fournir un soutien technique aux techniciens en maintenance et à la direction;</p> </li> <li> <p>Veiller à la disponibilité du matériel et des fournitures nécessaires afin d’assurer une intervention rapide et efficace;</p> </li> <li> <p>S’assurer que la propriété est entretenue selon les standards de l’organisation et de la marque applicable;</p> </li> <li> <p>Connaître et appliquer les standards, les politiques et les procédures de l’organisation.</p> </li> </ul> <p><strong>Gérer et développer l’équipe :</strong></p> <ul> <li> <p>Assurer l’attribution des tâches et le suivi du rendement de l’équipe;</p> </li> <li> <p>Participer aux évaluations de rendement;</p> </li> <li> <p>Identifier les besoins de formation et de développement des employés;</p> </li> <li> <p>Encadrer et former une équipe complète de techniciens en entretien technique;</p> </li> <li> <p>Favoriser un environnement de travail positif axé sur la collaboration, la communication et la cohésion;</p> </li> <li> <p>Développer des relations de travail constructives avec les employés, les collègues, les locataires et les clients.</p> </li> </ul> <p><strong>Assurer l’entretien préventif et la performance des installations :</strong></p> <ul> <li> <p>Planifier, mettre en œuvre et superviser les programmes d’entretien préventif des équipements et des unités;</p> </li> <li> <p>Veiller au respect des budgets et des échéanciers;</p> </li> <li> <p>Participer à la planification et au suivi des projets d’immobilisation;</p> </li> <li> <p>Contribuer aux initiatives visant la conservation de l’énergie et l’optimisation des coûts;</p> </li> <li> <p>Élaborer et mettre en œuvre des stratégies permettant de répondre ou de dépasser les besoins et les attentes des clients, des locataires et des employés.</p> </li> </ul> <p><strong>Maintenir un environnement sécuritaire :</strong></p> <ul> <li> <p>Assurer la sécurité de l’immeuble, des clients, des locataires et des employés;</p> </li> <li> <p>Signaler immédiatement toute situation présentant un risque pour la santé et la sécurité;</p> </li> <li> <p>Prendre les mesures correctives nécessaires lorsqu’un danger est identifié;</p> </li> <li> <p>Surveiller les situations dangereuses ou inhabituelles et intervenir de manière appropriée;</p> </li> <li> <p>Être responsable des inspections du bâtiment et des exercices d’évacuation;</p> </li> <li> <p>Agir comme membre actif du comité de santé et de sécurité.</p> </li> </ul> <p><strong>Participer aux opérations de l’hôtel :</strong></p> <ul> <li> <p>Participer aux réunions opérationnelles quotidiennes;</p> </li> <li> <p>Planifier et animer les réunions départementales;</p> </li> <li> <p>Participer au programme de directeur en devoir (MOD);</p> </li> <li> <p>Collaborer avec les autres départements afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations;</p> </li> <li> <p>Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service.</p> </li> </ul> <h2>CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS</h2> <ul> <li> <p>Un diplôme d’études secondaires ou postsecondaires, accompagné d’au moins 5 ans d’expérience en entretien technique ou dans un domaine connexe;</p> </li> <li> <p>Ou un diplôme collégial ou universitaire reconnu dans le domaine du bâtiment et de la construction, de l’ingénierie, de la mécanique ou dans une discipline connexe, accompagné d’au moins 4 ans d’expérience en ingénierie, en entretien ou dans un domaine équivalent;</p> </li> <li> <p>Une formation technique en chauffage, ventilation et climatisation (HVAC/HVAC-R), en électricité ou en plomberie;</p> </li> <li> <p>Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;</p> </li> <li> <p>Une expérience en gestion, en supervision et en développement d’une équipe technique;</p> </li> <li> <p>Un leadership positif favorisant la collaboration et la mobilisation des employés;</p> </li> <li> <p>Une capacité à travailler sous pression et à gérer des situations nécessitant un fort sentiment d’urgence;</p> </li> <li> <p>Une excellente capacité de communication et d’écoute;</p> </li> <li> <p>Une très bonne organisation et la capacité à respecter des échéanciers serrés;</p> </li> <li> <p>Une capacité à évaluer différentes options et à prendre des décisions rapides et réfléchies;</p> </li> <li> <p>Une aptitude à identifier les problèmes, à les prévenir et à mettre en place des solutions efficaces;</p> </li> <li> <p>Une capacité à résoudre les conflits et à surmonter les obstacles;</p> </li> <li> <p>Une capacité à analyser des informations complexes provenant de différentes sources;</p> </li> <li> <p>Une compréhension des données financières de base et de la gestion budgétaire;</p> </li> <li> <p>Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils informatiques pertinents;</p> </li> <li> <p>Une connaissance des systèmes informatiques et de leur gestion;</p> </li> <li> <p>Une capacité à soulever occasionnellement des charges de 50 à 70 livres et à transporter, pousser, tirer ou déplacer fréquemment des objets de 40 livres;</p> </li> <li> <p>Une expérience en préouverture ou en ouverture d’hôtel, un atout.</p> </li> </ul> <h2>CE QUE NOUS VOUS OFFRONS</h2> <ul> <li> <p>L’occasion de jouer un rôle clé dans la performance et la sécurité des installations hôtelières;</p> </li> <li> <p>Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en croissance;</p> </li> <li> <p>La possibilité de collaborer avec plusieurs équipes et intervenants;</p> </li> <li> <p>Une occasion de développer et de mobiliser une équipe technique;</p> </li> <li> <p>Un rôle varié combinant la gestion d’équipe, les opérations, la maintenance et l’amélioration continue;</p> </li> <li> <p>La possibilité de contribuer à des projets d’immobilisation et à l’optimisation des opérations;</p> </li> <li> <p>Un environnement qui valorise la collaboration, le professionnalisme et l’excellence du service.</p> </li> </ul> <h2>CONDITIONS DE TRAVAIL</h2> <p>Le poste comporte un horaire variable et nécessite une grande disponibilité selon les besoins opérationnels. La personne choisie peut être appelée à travailler de longues heures, notamment les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.</p> <p>Le travail peut s’effectuer dans un environnement exigeant et sous pression. La personne doit être en mesure de gérer les urgences, de prioriser rapidement les interventions et d’assurer une présence adaptée aux besoins de l’établissement.</p> <h2>À PROPOS DE RIMAP HOSPITALITY</h2> <p>Joindre les Services d’hospitalité RIMAP, c’est intégrer une organisation en croissance qui valorise l’innovation, la collaboration et l’excellence opérationnelle. En travaillant au sein de notre équipe, vous aurez l’occasion de contribuer à la performance de plusieurs établissements hôteliers reconnus sous les bannières Marriott, Hilton et IHG.</p> <p>Si vous êtes une personne organisée, autonome et orientée vers les solutions, et que vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos qualités de leadership au service d’une équipe dynamique, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.</p> <p>Notre organisation est un employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous nous engageons à recruter une main-d’œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée notamment sur le genre, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou tout autre motif protégé par les lois provinciales ou fédérales. <em>L’emploi du masculin dans le texte vise uniquement à alléger la présentation.</em></p> </div> </div> </div>