Directeur général DirectionDirecteur général Direction

Directeur(trice) Général(e) adjoint(e) Permanent/Temporaire – Nb heures/semaine Résidence XXXX – Ville XXXX Viens briller dans un emploi qui te ressemble ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e). Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !  Détails du poste: Poste à temps partiel/plein de jour. Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5). Tes principales responsabilités : Contribuer à la gestion stratégique et opérationnelle de la résidence en soutenant la direction dans l’atteinte des objectifs. Participer à l’élaboration, au suivi et à l’amélioration des plans d’action, en collaboration avec les chefs de service. Assurer une présence active sur le terrain pour maintenir une qualité de service élevée et cohérente. Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions pour optimiser les opérations, la satisfaction et la rentabilité. Favoriser une culture positive en soutenant le développement des équipes et en encourageant l’adoption de bonnes pratiques. Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la résidence auprès des résidents, des familles et des partenaires externes. Maintenir une communication claire et professionnelle pour assurer la coordination efficace entre les services. Ce que tu apportes : Un minimum de 3 années d’expérience en gestion d’équipe et un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente. Une motivation forte à progresser, à relever des défis et à te démarquer dans un environnement dynamique. Une capacité à utiliser efficacement les outils et méthodes de travail pour organiser, simplifier et optimiser ton quotidien. Un style professionnel qui inspire la confiance et crée des interactions positives avec les résidents, les équipes et les partenaires. Une aisance à t’adapter rapidement aux changements tout en maintenant un haut niveau de qualité. Un esprit collaboratif et orienté solutions, combiné à un sens aigu des responsabilités. Un engagement sincère à offrir une expérience exceptionnelle et à contribuer à la réputation positive de la résidence. Exigences linguistiques : Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %). Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. En plus de… Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress. Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage. Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel. Directeur(trice) Général(e) Permanent – 40 heures/semaine Résidence Le Gibraltar – Québec Viens briller dans un emploi qui te ressemble ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e). Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !  Détails du poste: Poste à temps plein Horaires variables de jour, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5). Tes principales responsabilités : Contribuer à la gestion stratégique et opérationnelle de la résidence en soutenant la direction dans l’atteinte des objectifs. Participer à l’élaboration, au suivi et à l’amélioration des plans d’action, en collaboration avec les chefs de service. Assurer une présence active sur le terrain pour maintenir une qualité de service élevée et cohérente. Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions pour optimiser les opérations, la satisfaction et la rentabilité. Favoriser une culture positive en soutenant le développement des équipes et en encourageant l’adoption de bonnes pratiques. Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la résidence auprès des résidents, des familles et des partenaires externes. Maintenir une communication claire et professionnelle pour assurer la coordination efficace entre les services. Ce que tu apportes : Un minimum de 3 années d’expérience en gestion d’équipe et un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente. Une motivation forte à progresser, à relever des défis et à te démarquer dans un environnement dynamique. Une capacité à utiliser efficacement les outils et méthodes de travail pour organiser, simplifier et optimiser ton quotidien. Un style professionnel qui inspire la confiance et crée des interactions positives avec les résidents, les équipes et les partenaires. Une aisance à t’adapter rapidement aux changements tout en maintenant un haut niveau de qualité. Un esprit collaboratif et orienté solutions, combiné à un sens aigu des responsabilités. Un engagement sincère à offrir une expérience exceptionnelle et à contribuer à la réputation positive de la résidence. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. En plus de… Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress. Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage. Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.