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Coordonnateur(trice), Revenus et Distribution

Détails de l'offre

From $60,000.00 yearly

Temps plein

Hôtellerie, Tourisme

900 Rue De la Gauchetière O, Montréal, QC H5A 1E4, Canada

Entreprise

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Groupe KEJJA

4 emplois disponibles

Description du poste

<p class="text-node">Le Groupe KEJJA est un groupe hôtelier en pleine croissance possédant et opérant plus d’une quinzaine d’hôtels à travers le Canada et les États-Unis, incluant des établissements prestigieux comme l’Hôtel Bonaventure Montréal, le Delta Calgary South, le Best Western Plus Hotel Europa et plusieurs autres hôtels indépendant. Notre équipe est dynamique, passionnée par l’excellence opérationnelle et toujours à la recherche de talents qui partagent notre ambition de bâtir des expériences hôtelières d’exception.</p><p class="text-node"><strong>Description de l'emploi</strong></p><p class="text-node">Dans le cadre de son expansion, le groupe KEJJA est à la recherche d’un(e) <strong>Coordonnateur-trice des revenus</strong>. Le titulaire du poste jouera un rôle central dans le support des revenus d’hébergement</p><p class="text-node"><strong>Principales responsabilités</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Soutenir l'équipe de la gestion des revenus dans l'élaboration et la mise en place des stratégies tarifaires et de distribution.</p></li><li><p class="text-node">Assurer le chargement, la mise à jour et le contrôle des tarifs, des inventaires, des restrictions et des promotions dans tous les systèmes : PMS, CRS, gestionnaire de canaux, extranets OTA et GDS.</p></li><li><p class="text-node">Configurer et maintenir la structure tarifaire : codes de tarifs, types de chambres, forfaits et règles de dérivation.</p></li><li><p class="text-node">Gérer le mapping entre les systèmes et s'assurer du bon fonctionnement des interfaces (PMS, RMS, gestionnaire de canaux, OTA).</p></li><li><p class="text-node">Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de distribution, comme les erreurs de synchronisation, les écarts d'inventaire ou les réservations non transmises.</p></li><li><p class="text-node">Surveiller la parité tarifaire et la qualité du contenu (photos, descriptions, politiques) sur l'ensemble des canaux.</p></li><li><p class="text-node">Extraire, nettoyer et structurer les données provenant des différents systèmes pour soutenir les analyses du ou de la Gestionnaire des revenus.</p></li><li><p class="text-node">Effectuer des audits réguliers des configurations et des tarifs afin de prévenir les erreurs.</p></li><li><p class="text-node">Participer aux réunions de revenus au besoin et assurer le suivi des actions décidées.</p></li></ul><p class="text-node"></p>

Exigences

<p class="text-node">Exigences</p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Minimum de 2 ans d'expérience en hôtellerie.</p></li><li><p class="text-node">Connaissance des principes de gestion des revenus et des stratégies tarifaires.</p></li><li><p class="text-node">Très grande aisance avec les outils informatiques et les nouvelles technologies.</p></li><li><p class="text-node">Excellente maîtrise d'Excel, incluant les formules avancées et les tableaux croisés dynamiques.</p></li><li><p class="text-node">Connaissance d'un PMS et, idéalement, d'un gestionnaire de canaux, d'un CRS ou d'extranets OTA.</p></li><li><p class="text-node">Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels et à comprendre la logique des interfaces entre systèmes.</p></li><li><p class="text-node">Des notions de Power BI, de bases de données sont un atout.</p></li><li><p class="text-node">Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation.</p></li><li><p class="text-node">Autonomie et esprit de résolution de problèmes.</p></li><li><p class="text-node">Bilinguisme français et anglais.</p></li></ul><p class="text-node">Avantages</p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Poste stratégique avec impact direct sur les performances du groupe</p></li><li><p class="text-node">Salaire compétitif</p></li><li><p class="text-node">Régime d’assurance collective complet</p></li><li><p class="text-node">RÉER collectif et RPDB</p></li><li><p class="text-node">Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel</p></li><li><p class="text-node">Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance</p></li><li><p class="text-node">Ambiance de travail dynamique, bienveillante et axée sur l’innovation</p></li><li><p class="text-node">Accès privilégié aux tarifs employés dans tous les établissements du groupe</p></li></ul><p class="text-node">Rejoignez le groupe KEJJA&nbsp;et participez activement à notre stratégie de croissance. Si vous êtes passionné(e) par l’optimisation des revenus, les analyses de marché et l’hôtellerie de demain, postulez dès maintenant ou écrivez nous à&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="link" href="mailto:rh@kejja.com">rh@kejja.com</a></p>

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