Conseiller(ère) en ressources humainesConseiller(ère) en ressources humaines

<p class="text-node"><strong>EN PLUS D’UN POSTE À TEMPS PLEIN ET PERMANENT À NOTRE SIÈGE SOCIAL, GVQ T’OFFRE :</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Des assurances collectives incluant un compte de gestion santé annuel de 300$ à 1000$ et un plan dentaire</p></li><li><p class="text-node">Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)</p></li><li><p class="text-node">La « Contribution de GVQ » au mode de vie de 750$/année</p></li><li><p class="text-node">Des rabais avantageux sur les voyages</p></li><li><p class="text-node">Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi</p></li><li><p class="text-node">Des congés annuels supplémentaires et des journées de maladie</p></li><li><p class="text-node">Des bureaux qui allient détente et professionnalisme à proximité du transport en commun</p></li><li><p class="text-node">Un club social hyperactif!</p></li></ul><p class="text-node"><strong><br></strong></p><p class="text-node"></p><p class="text-node"><strong>TON RÔLE PARMI NOUS SERA DE :</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Gérer l'ensemble du processus de recrutement afin d'atteindre les objectifs de dotation</p></li><li><p class="text-node">Développer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction des talents</p></li><li><p class="text-node">Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens en ressources humaines : stratégies de mobilisation et de développement de leur équipe, gestion du changement, du rendement et des dossiers disciplinaires, climat de travail, planification de main d'œuvre, etc.</p></li><li><p class="text-node">Participer aux exercices de maintien de l'équité salariale</p></li><li><p class="text-node">Participer à différents projets RH, notamment en marketing RH, marque employeur, clarification des rôles, développement des compétences et plans de carrière</p></li><li><p class="text-node">Assurer le suivi des dossiers liés aux congés de maladie et contribuer aux initiatives de santé, mieux-être et mobilisation des employés</p></li><li><p class="text-node">Animer les différents comités RH : comité de francisation, comité SST, etc.</p></li><li><p class="text-node">Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques RH, des contrats de travail et manuel de l'employé</p></li><li><p class="text-node">Gérer les résultats des sondages organisationnels</p></li><li><p class="text-node">Réaliser les entrevues de départs</p></li><li><p class="text-node">Toutes autres tâches connexes</p></li></ul><p class="text-node"></p>