Chef de service Alimentation - productionChef de service Alimentation - production

Chef de service alimentaire Permanent/Temporaire – Nb heures/semaine Résidence XXXX – Ville XXXX Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chef de service alimentaire pour venir compléter son équipe de l’alimentaire. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous !  Détails du poste: Poste à temps partiel/plein de jour. Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5). Vos principales responsabilités : Superviser et optimiser le service alimentaire afin d’assurer une qualité constante et une performance opérationnelle élevée. Encadrer, former et mobiliser l’équipe de service pour atteindre les standards de la résidence. Analyser les besoins, planifier les horaires, contribuer à la gestion des coûts et optimiser les processus. Promouvoir une culture d’amélioration continue en introduisant des pratiques structurées et efficaces. Assurer la coordination avec la cuisine, la direction et les autres services afin d’offrir une expérience client cohérente. Répondre aux enjeux du quotidien avec leadership, professionnalisme et sens de l’organisation. Maintenir une présence sur le terrain afin de superviser la prestation de service et accompagner l’équipe. Ce que vous apporterez : Minimum de 2 – 3 années d’expérience en gestion ou coordination d’équipe, idéalement en alimentation, ainsi qu’une formation postsecondaire pertinente (ex. DEP/AEP en restauration ou combinaison équivalente). Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats. Une forte capacitée d’organisation, de planification et d’analyse. Un désir d’apprendre, d’évoluer et d’améliorer continuellement les pratiques. Une communication professionnelle, claire et efficace. Une capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique. Une attitude proactive qui contribue à la performance et au rayonnement du service. Exigences linguistiques : Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %). Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. En plus de… Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Trois (3) semaines de vacances. Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. Chef de service alimentaire Permanent – 40 heures/semaine Résidence Vent de l'Ouest – Ville Pierrefonds Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chef de service alimentaire pour venir compléter son équipe de l’alimentaire. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous !  Détails du poste: Poste à temps plein de jour Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5). Vos principales responsabilités : Superviser et optimiser le service alimentaire afin d’assurer une qualité constante et une performance opérationnelle élevée. Encadrer, former et mobiliser l’équipe de service pour atteindre les standards de la résidence. Analyser les besoins, planifier les horaires, contribuer à la gestion des coûts et optimiser les processus. Promouvoir une culture d’amélioration continue en introduisant des pratiques structurées et efficaces. Assurer la coordination avec la cuisine, la direction et les autres services afin d’offrir une expérience client cohérente. Répondre aux enjeux du quotidien avec leadership, professionnalisme et sens de l’organisation. Maintenir une présence sur le terrain afin de superviser la prestation de service et accompagner l’équipe. Ce que vous apporterez : Minimum de 2 – 3 années d’expérience en gestion ou coordination d’équipe, idéalement en alimentation, ainsi qu’une formation postsecondaire pertinente (ex. DEP/AEP en restauration ou combinaison équivalente). Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats. Une forte capacitée d’organisation, de planification et d’analyse. Un désir d’apprendre, d’évoluer et d’améliorer continuellement les pratiques. Une communication professionnelle, claire et efficace. Une capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique. Une attitude proactive qui contribue à la performance et au rayonnement du service. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. En plus de… Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Trois (3) semaines de vacances. Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.