Superviseur(e) adjoint(e) à l’entretien ménager

Offer published on Sep 25

Company

Spa Le Finlandais

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Offer details

Start date: As soon as possible

Salary: $18 to $20 per hour

Full-time

Tourism, Spa & Wellness

Rosemère, QC

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Job description

Sous la responsabilité de la Superviseure de l’entretien ménager du Spa, le ou la Superviseur(e) adjoint(e) est responsable de veiller au bon déroulement des opérations de l’entretien ménager intérieur, extérieur du Spa et de la buanderie. Il participe activement aux opérations quotidiennes et est un membre clé de l’équipe de gestion.

Ton rôle

•         Assurer le bon déroulement du département de l’entretien ménager intérieur et extérieur;

•         Coordonner et attribuer les différentes tâches;

•         Organiser et adapter le déroulement de la journée selon les besoins opérationnels;

•         Gérer les procédures de travail des membres de son équipe;

•         Assurer les inspections intérieures et extérieures;

•         Former et mobiliser son équipe;

•         Assurer le respect des standards au niveau de la qualité de l’entretien ménager;

•         Effectuer les mêmes tâches que les employé(e)s;

•         Veiller à la santé et à la sécurité des employés;

•         Exercer toutes autres tâches connexes.

Requirements

🎯 Ton profil

·         Expérience dans un poste de leader/chef d'équipe et/ou de supervision d’équipe, un atout important;

·         Expérience dans le domaine de l'entretien ménager, un atout (la formation en entretien est offerte au besoin);

·         Excellente gestion des priorités (planification et organisation du travail);

·         Leadership, autonomie et sens de l’initiative;

·         Une bonne capacité physique est requise pour accomplir certaines tâches liées au poste (ex. : déplacements fréquents, port de charges légères à modérées, etc.)

·         Capacité de travailler en équipe.

 

💎 Les conditions et avantages

  • Poste à temps complet (40 heures par semaine);
  • Horaire majoritairement du dimanche au jeudi;
  • Heures variables selon les besoins opérationnels;
  • Programme Santé et Mieux-être;
  • Journées de congés rémunérées mobiles;
  • Soins annuels gratuits;
  • Accès à l'expérience thermale gratuit du lundi au jeudi (et invité gratuit);
  • Rabais sur tous les produits et services.

 

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