Responsable des parcs régionaux (contrat de 12 mois)

Remplacement de congé de maternité. Contrat de 12 mois.

À propos de nous

Aventure Écotourisme Québec (AEQ) et l’Association des parcs régionaux du Québec (Parq) travaillent en étroite collaboration depuis 2017. Tout en ayant chacune leur mission et leur conseil d’administration, les deux associations sont coordonnées par une même équipe permanente et travaillent en synergie en partageant ressources, outils et expertise. En savoir plus sur AEQ / En savoir plus sur Parq.

Votre rôle dans l’organisation

Sous la supervision immédiate du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable de soutenir l’Association des parcs régionaux du Québec et ses membres dans leurs projets. Elle accompagne les parcs régionaux dans leurs défis quotidiens et les aide à rendre les activités et les lieux de plein air plus accessibles à la population. La personne titulaire du poste aura l’occasion de travailler sur divers projets spéciaux en cours d’année de manière à répondre concrètement aux besoins des membres de Parq.

Principales responsabilités

Gestion de projets

• Gérer la mise en œuvre du plan d’action découlant du plan stratégique de l’Association des parcs régionaux du Québec et faire le suivi des réalisations.

• Participer à des comités de travail avec des experts du milieu dans le cadre de projets de développement pour les parcs régionaux ou en lien avec le milieu du plein air.

• Collaborer avec la direction des communications, du marketing et des relations publiques et partenariales pour veiller à la représentation des intérêts des parcs régionaux auprès d’instances politiques dans divers dossiers.

• Effectuer certaines tâches administratives, telles que préparer des demandes d’aide financière et des rapports de reddition de compte.

Accompagnement des membres

• Agir à titre de personne-ressource auprès des parcs régionaux membres : répondre à leurs questions, les conseiller et les orienter vers les services, les outils ou les intervenants pertinents pour leurs besoins.

• Visiter les parcs régionaux dans diverses régions touristiques afin d’identifier les potentiels de développement, s’assurer de répondre à leurs besoins d’accompagnement et parfaire ses connaissances sur leurs pratiques relatives à la sécurité des clientèles et à la qualité de l’expérience.

• Participer à la rédaction de l’infolettre mensuelle en proposant des articles en lien avec son secteur d’activités.

Gouvernance

• En collaboration avec le directeur général, préparer les rencontres du conseil d’administration de l’Association des parcs régionaux du Québec (rédiger l’ordre du jour, envoyer la convocation, etc.).

• Participer aux rencontres du conseil d’administration, présenter les projets en cours, rédiger les procès-verbaux et coordonner la mise en œuvre des décisions.

• Offrir son soutien aux comités de travail du conseil d’administration (coordonner les rencontres, faire le lien avec l’équipe de la permanence, etc.).

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel selon l’expérience : entre 52 000 $ et 65 000 $.
• Contrat de 12 mois (remplacement de congé de maternité).
• Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Horaire flexible et modèle de travail hybride (bureau à Prévost et télétravail).
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.

Comment postuler?

Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Catherine Goulet-Paradis, directrice du développement chez Parq : cgparadis@aventurequebec.ca

Date limite pour postuler : Le 5 novembre 2025 à midi.

Scolarité et expériencE

• Baccalauréat en intervention plein air, en loisir, culture et tourisme, en gestion (des affaires, des sports et des loisirs, etc.) ou dans un autre domaine pertinent.

• 3 ans d’expérience dans le milieu des parcs régionaux, des fédérations de plein air, du récréotourisme ou du tourisme, de l’aménagement du territoire, ou toute autre expérience jugée pertinente.

• Très bonne connaissance du milieu des parcs régionaux ou nationaux, du récréotourisme et des activités de plein air.

Compétences CLÉS

• Excellentes aptitudes en gestion de projet
• Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles, autant à l’écrit qu’à l’oral
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités
• Habileté à travailler en équipe
• Professionnalisme, rigueur et souci du détail
• Être adepte d’activités de plein air