Responsable de la transition climatique

Aventure Écotourisme Québec (AEQ) et l’Association des parcs régionaux du Québec (Parq) travaillent en étroite collaboration depuis 2017. Tout en ayant chacune leur mission et leur conseil d’administration, les deux associations sont coordonnées par une même équipe permanente et travaillent en synergie en partageant ressources, outils et expertise. En savoir plus sur AEQ / En savoir plus sur Parq

Sous la supervision du responsable du développement des entreprises (AEQ) et de la responsable des parcs régionaux (Parq), la personne titulaire du poste agit à titre de ressource principale en matière de transition climatique (adaptation aux changements climatiques et décarbonation).

Elle joue un rôle clé dans le développement de connaissances stratégiques, la mobilisation des acteurs et l’accompagnement des membres dans la mise en œuvre de solutions durables et résilientes. De plus, elle contribue activement à dresser un portrait de la situation climatique de notre secteur, à identifier les vulnérabilités, les opportunités et les leviers d’action, et à soutenir les membres dans leurs démarches de transition climatique.

Coordination et développement de connaissances

• Réaliser les portraits régionaux et sectoriels en matière de transition climatique (aléas, répercussions, vulnérabilités, émissions de GES, initiatives existantes).
• Documenter les bonnes pratiques, les projets exemplaires, les expertises et les données pertinentes.
• Identifier les enjeux et les opportunités d’adaptation et de décarbonation dans le secteur.

Mobilisation et concertation

• Mobiliser les membres, les partenaires et les experts pour alimenter les portraits et les initiatives.
• Participer à la concertation intersectorielle avec les partenaires touristiques, municipaux, agricoles, environnementaux et de santé publique.
• Collaborer avec des comités internes pour intégrer les enjeux climatiques aux projets structurants des deux associations.

Accompagnement et soutien des membres

• Soutenir les membres des deux associations (entreprises de tourisme d’aventure et parcs régionaux) dans leur transition climatique.
• Participer à l’élaboration de formations, d’ateliers et de webinaires sur la transition climatique.
• Assurer une veille des outils, des stratégies, des politiques publiques et des opportunités de financement.

• Salaire concurrentiel selon l’expérience : entre 52 000 $ et 65 000 $.
• Contrat de 18 mois avec possibilité de renouvellement.
• Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Horaire flexible et modèle de travail hybride (bureau à Prévost et télétravail).
• Environnement de travail collaboratif, dynamique et engagé dans la transition climatique.

Scolarité et expérience

• Formation universitaire de premier cycle en environnement, en géographie, en développement durable ou dans un domaine connexe.
• Expérience en gestion de projet, en concertation, en animation ou en mobilisation.
• Atout : Expérience en tourisme, en environnement ou en développement régional.

Compétences recherchées

• Excellentes capacités de synthèse, de vulgarisation et de rédaction.
• Bonne compréhension des enjeux climatiques (adaptation et décarbonation).
• Forte capacité à établir des liens avec divers partenaires et à travailler en réseau.
• Esprit stratégique, autonomie, rigueur et capacité d’initiative.
• Atout majeur : Connaissance du milieu du plein air, du tourisme d’aventure ou des parcs régionaux.

Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Stéphane Jeannerot, responsable du développement des entreprises : [email protected]

Date limite pour postuler : le 2 mai à midi.