Préposé(e) aux chambres

Sous l’autorité du directeur de l’entretien ménager et de l’équipe de gestion, le ou la titulaire du poste est responsable de nettoyer, d’entretenir et de s’assurer que les chambres atteignent les standards Moxy Marriott et les procédures établies au Moxy Montréal Centre-Ville.

Bénéfices offerts

• Assurances collectives
• Régime de retraite collectif
• L'ensemble des avantages Marriott pour les employés (nuitées à rabais dans les hôtels à travers le monde) pour vous, votre famille et vos amis
• 50% sur la nourriture dans notre restaurant
• Possibilités de grandir rapidement au sein de notre entreprise regroupant 5 hôtels des plus grandes bannières mondiales
• Milieu syndiqué

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Préparer le matériel nécessaire à l’entretien des lieux qui lui sont assignés.
• Effectuer l’entretien des chambres : changer la literie, épousseter, passer l’aspirateur.
• Nettoyer et désinfecter les salles de bain et les installations sanitaires, vider les poubelles, changer les serviettes, renouveler les commodités.
• Vérifier l’état du mobilier et des équipements et rapporter les irrégularités relatives à l’état de la chambre à son supérieur.
• Respecter les méthodes de travail établies et manipuler de façon sécuritaire les produits de nettoyage et les équipements.
• Assurer la satisfaction des invités en répondant à leurs besoins et en leur offrant un service exceptionnel au Moxy Montréal Centre-Ville.
• Effectuer toutes autres tâches connexes visant à assurer l’excellence du service à la clientèle.

• Bonne condition physique, travail debout.
• Être capable de soulever, porter, déplacer des charges de plus de 20 kg.
• Horaire flexible.
• Discrétion.
• Honnêteté.
• Français et/ou anglais, parlés et écrits, permettant de comprendre et de discuter aisément avec une clientèle internationale de façon régulière.
• Travail d’équipe.
• Gestion des priorités et des délais.
• Autonomie, initiative, polyvalence.
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait.

Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.