Gestionnaire des ventes Régionales
Offer published on Nov 07
About Urgo Hotels Canada
Bienvenue chez Urgo Hotels Canada, une référence incontournable dans le domaine de la gestion hôtelière et du développement au Canada. Forts de plus de 40 ans d'expertise, nous sommes des leaders reconnus dans la gestion, l'acquisition, le développement et la conception d'établissements hôteliers.
En 2022, notre partenariat stratégique avec Hersha Hospitality Management (HHM) a considérablement élargi notre portée, portant notre nombre de propriétés à plus de 235 hôtels en Amérique du Nord, dont 17 au Québec.
Chez Urgo Hotels Canada, notre action est guidée par des valeurs clés telles que l'entreprenariat, l'orientation vers les solutions, le leadership positif et la collaboration. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour contribuer à la création d'expériences inoubliables pour nos clients.
Nous sommes profondément attachés à des valeurs fondamentales qui guident notre travail au quotidien.
Job description
Forts de plus de 40 ans d’expertise dans la gestion, le développement et le repositionnement d’établissements hôteliers, nous poursuivons une croissance ambitieuse. Notre alliance stratégique avec Hersha Hospitality Management (HHM) nous propulse à l’échelle nord-américaine, avec plus de 235 hôtels, dont 18 au Canada
Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise dynamique portée par des valeurs fortes :
? Esprit entrepreneurial
? Orientation solutions
? Leadership positif
? Collaboration authentique
Vous êtes passionné par l’hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées comptent ? Rejoignez une équipe engagée, bâtie sur le respect, la croissance et la volonté de toujours offrir le meilleur à nos clients.
Urgo Hotels Canada vous offre bien plus qu’un emploi. Ici, vous bâtissez votre avenir.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Programme d’avantages sociaux complet.
- Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.
- Équilibre travail-vie personnelle valorisée.
- Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Marriott
RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Étudie et réponds aux « leads » et les clients potentiels provenant d’appels de prospection;
- Développe des opportunités d’affaires;
- Faire la prospection journalière, à l’extérieur du bureau et avec différents outils de vente, pour développer des nouveaux comptes
- Créer le rapport des ventes hebdomadaires.
- Analyser des rapports journaliers pour la prospection;
- Envoyer des cadeaux de bienvenue aux chambres avec des cartes de bienvenue aux clients VIPs;
- Organiser des visites « client » dans l’hôtel
- Établit et maintien des relations d’affaires privilégiées avec les responsables de comptes majeurs et potentiels par le biais d’appels de courtoisie, visites, rendez-vous sur place et invitations a déjeuners/diners pour des clients potentiels.
- Maintient à jour les dossiers des clients majeurs et potentiels et en assure le suivi;
- Renouement des ententes corporatifs;
- Performe les tâches et objectifs tel que décrit dans le plan marketing
- Participe aux réunions des ventes, formations et réunions départementales au besoin
- Participe aux activités locales, et événements relatifs aux clients (networking et sales blitz) avec ou sans la Directrice des Ventes et Marketing
- Surpasser les attentes en assurant une expérience personnalisée, exceptionnelle et mémorable, avant, pendant et après le séjour des clients
COMPÉTENCES & QUALITÉS
- DEC OU Gestion Hotellière ou équivalent
- Bilinguisme anglais français (avancé à l’oral et à l’écrit)
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans l’hôtellerie
- Connaissance de l’environnement Marriott un atout
- Performe dans la vente proactive
- Preuve de leadership
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