Gestionnaire des Ventes Régionales - Marché Corporatif

Forts de plus de 40 ans d’expertise dans la gestion, le développement et le repositionnement d’établissements hôteliers, nous poursuivons une croissance ambitieuse. Notre alliance stratégique avec Hersha Hospitality Management (HHM) nous propulse à l’échelle nord-américaine, avec plus de 235 hôtels, dont 18 au Canada

Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise dynamique portée par des valeurs fortes :
? Esprit entrepreneurial
? Orientation solutions
? Leadership positif
? Collaboration authentique

Vous êtes passionné par l’hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées comptent ? Rejoignez une équipe engagée, bâtie sur le respect, la croissance et la volonté de toujours offrir le meilleur à nos clients.

Urgo Hotels Canada vous offre bien plus qu’un emploi. Ici, vous bâtissez votre avenir.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
• Programme d’avantages sociaux complet.
• Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé.
• Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Hilton.

VOTRE RÔLE
Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) au poste de Gestionnaire des Ventes régionales, passionné(e), prêt(e) à développer et promouvoir les ventes de l’hôtel. En collaboration avec le directeur des ventes et marketing, vous travaillerez dans le but commun de maximiser le taux d’occupation et le taux moyen.

RESPONSABILITÉS

• Étudie et réponds aux « leads » et les clients potentiels provenant d’appels de prospection;
• Développe des opportunités d’affaires;
• Créer le rapport des ventes hebdomadaires.
• Établit et maintien des relations d’affaires privilégiées avec les responsables de comptes majeurs et potentiels par le biais d’appels de courtoisie, visites, rendez- vous;
• Maintient à jour les dossiers des clients majeurs et potentiels et en assure le suivi;
• Performe les tâches et objectifs tel que décrit dans le plan marketing;
• Participe aux réunions des ventes hebdomadaires, formations et autres réunions requises par le directeur des ventes;
• Maintien de bonnes relations avec les clients;
• Travailles-en étroite collaboration avec les ventes de chaque hôtel;
• Développe et maintien des relations avec les hôtels-compétiteurs, chambre de commerce bureaux de tourisme, centres de congrès, etc;
• Participe aux activités locales, événements relatifs aux employés et aux clients;

PROFIL RECHERCHÉ

• Un minimum de 3 ans d’expérience.
• Performe dans la vente proactive.
• Forte expertise en gestion humaine et financière.
• Maîtrise des systèmes informatiques hôteliers. (Suivi clients, contrôle d’inventaires, outils de prévisions, etc.)
• Connaissance de Delphi est un atout.
• Bilinguisme (anglais et français), oral et écrit.
• Proactif et professionnel
• Personnalité créative, positive, communicante et axée sur les résultats.
• Être attentif, disponible et facile d’approche.

*L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger
le texte et n'a aucune intention discriminatoire. *