Directeur(trice) général(e)

À propos de l’Hôtel Forestel :

Situé à Val-d’Or, au cœur de l’Abitibi-Témiscamingue, l’Hôtel Forestel est reconnu pour son accueil chaleureux, ses installations modernes et son engagement envers la satisfaction de sa clientèle. Avec une équipe dévouée et des standards de qualité élevés, l’établissement est une référence en matière d’hôtellerie et d’événementiel dans la région.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Général(e) pour superviser et coordonner les activités de plusieurs établissements, incluant l’Hôtel Forestel et ses établissements affiliés. Ce rôle clé exige un leadership stratégique et opérationnel afin d’assurer la rentabilité, la qualité du service et la satisfaction de la clientèle.

Responsabilités principales :

· Superviser les opérations de plusieurs établissements (multi-sites).

· Définir et mettre en œuvre la stratégie globale en collaboration avec la direction du groupe.

· Assurer la rentabilité et l’efficacité opérationnelle des établissements.

· Veiller à la qualité de l’expérience client et à la satisfaction de la clientèle.

· Encadrer, former et mobiliser les équipes de direction et l’ensemble du personnel.

· Élaborer et gérer les budgets, les prévisions et les indicateurs de performance.

· Favoriser le développement des affaires et la croissance du chiffre d’affaires.

· Représenter les établissements auprès des partenaires et instances locales.

Profil recherché :

· Expérience confirmée en gestion hôtelière à un poste de direction générale ou similaire.

· Compétences avérées en gestion multi-sites et en leadership.

· Excellentes aptitudes en communication, gestion du changement et négociation.

· Sens aigu des affaires et de l’atteinte des résultats financiers.

· Capacité à inspirer, mobiliser et diriger des équipes diversifiées.

· Diplôme universitaire en gestion hôtelière, administration ou domaine connexe (un atout).

Nous offrons :

· Un salaire compétitif à partir de 100 000 $ annuels.

· Un plan de bonification lié à la performance et aux résultats.

· Indemnisation de déménagement et offre d'un logement pour les 3 premiers mois.

· Des responsabilités stratégiques dans un rôle multi-sites stimulant.

. Rabais exclusifs des partenaires du Groupe KEJJA ainsi que ses établissements hôteliers.

· Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

· Des opportunités de développement professionnel et d’avancement au sein du groupe hôtelier.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un cadre dynamique avec un établissement multi-sites et un centre de convention, postulez dès maintenant ou écrivez nous à rh@kejja.com