Directeur(trice) des ventes et revenus
Offer published on Apr 07
Job description
L’hôtel Ruby Foo’s est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes et revenus afin de maximiser la performance commerciale de l’établissement. Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans l’optimisation des revenus d’hébergement, le développement des opportunités d’affaires et l’alignement des stratégies de ventes et de tarification.
Principales responsabilités
Ventes
- Superviser la gestion des groupes et assurer un suivi stratégique des opportunités et de la rentabilité des dossiers
- Prendre en charge les demandes de propositions et contrats stratégiques
- Collaborer étroitement avec le gestionnaire des ventes afin d’assurer l’alignement entre la stratégie commerciale et l’exécution terrain
- Soutenir le développement des partenariats et des comptes à fort potentiel pour l’établissement
Revenus
- Développer et mettre en oeuvre les stratégies de gestion des revenus
- Assurer la cohérence tarifaire et l’optimisation de la distribution sur les différents canaux
- Analyser les données de performance et les tendances du marché
- Gérer la gestion quotidienne des tarifs, inventaires et restrictions dans les systèmes (PMS, Channel manager, RMS)
- Évaluer différentes initiatives commerciales et promotionnelles
- Formuler des recommandations stratégiques appuyées sur les données de performance, les tendances de marché et le positionnement concurrentiel
Requirements
Exigences
- Minimum de 3 ans en gestion des revenus et en ventes hôtelières
- Excellente compréhension des systèmes de distribution hôteliers
- Excellente capacité d’analyse, rigueur et sens stratégique
- Leadership collaboratif, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit
Atouts
- Expérience en négociation d’ententes commerciales et de contrats de distribution
- Bonne connaissance du marché montréalais
- Connaissances en marketing et réseaux sociaux est un atout
Pourquoi vous joindre à nous
- Poste stratégique avec impact direct sur la performance de l’hôtel
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- Contribution REER
- Journées de maladie
- Remboursement intégral des frais de transport en commun
- Possibilité de contribuer activement à un hôtel reconnu comme leader en développement durable, avec initiatives concrètes ayant un impact réel
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