Directeur·rice adjoint.e Talent & Culture, temps plein (H/F/D)
Offer published on Nov 20
Offer details
Start date: As soon as possible
Salary: $68,000 to $78,000 per year
Full-time
Hospitality, Food services, Tourism, Spa & Wellness, Events, Administration
La Malbaie, QC
About Fairmont Le Manoir Richelieu
Se dressant majestueusement dans toute sa splendeur entre la mer et les montagnes, Fairmont Le Manoir Richelieu à La Malbaie attire les visiteurs depuis plus d'un siècle. Sa riche tradition d'hospitalité allie le charme paisible de la nature à l'élégance d'un centre de villégiature de classe internationale.
Job description
Description de l'entreprise
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
1 position à pourvoir
Ce que l'établissement vous offre :
Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
Régime de retraite, disponible après 3 mois.
Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
Soutien en santé mentale
Conseils juridiques et financiers
Services en santé et nutrition
Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
Appui pour les transitions de vie
Nettoyage à sec offert.
Accès à la salle d’entrainement 24h sur 24 et 7j sur 7
Stationnement gratuit à l’hôtel
Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer une riche culture d’entreprise :
Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Description de poste :
Soutenir les relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et les demandes de congés spéciaux.
Superviser et accompagner l'équipe Talent & Culture dans leurs activités quotidiennes.
Coordonner les processus d’embauche, de transfert et les entrevues de départ des leaders.
Assurer le suivi et l’analyse des données clés (rapports de turnover, prévisions, listes syndicales, etc.).
Gérer les outils et procédures internes (SOP, paie, INES)
Promouvoir la reconnaissance collègue en initiant diverses initiatives et en participant au comité Cœur à cœur.
Informations complémentaires
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Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/Tranche salariale : $ - $
Lieu : Fairmont Le Manoir Richelieu
181 rue Richelieu, La Malbaie, G5A1X7, QC, Canada
Contact : Mme Thibault Coralie
Directrice Talent & Culture
418-665-8937
Coralie.Thibault@Fairmont.com
Requirements
Expérience pertinente d’au moins 3 ans en ressources humaines, dont une expérience d’au moins 1 an en hôtellerie
Expérience en milieu syndiqué au Québec.
Passionné·e et mobilisateur·rice, capable de rallier les équipes autour des objectifs de l’entreprise.
Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps.
Maîtrise du français et de l'anglais. Capacité à communiquer, lire et écrire en français.
Diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines.
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