Délégué(e) aux ventes
Offer published on Feb 20
Offer details
Start date: As soon as possible
Salary: $60,000 to $70,000 per year
Full-time
Montreal, QC
Job description
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Délégué(e) aux ventes pour soutenir l’équipe commerciale et contribuer à une expérience client fluide et haut de gamme.
Sommaire du poste
Relevant de la direction des ventes, le/la Délégué(e) aux ventes joue un rôle clé dans le processus des ventes. Il/elle doit identifier, développer et conclure des opportunités de ventes. Il/elle assure le suivi des demandes, la préparation des dossiers clients et la coordination entre les ventes, les opérations et les clients.
Le poste est basé en présentiel à nos bureaux de Montréal.
Responsabilités principales
Prospecter et Identifier les clients potentiels
Négocier des contrats
Traiter et qualifier les demandes entrantes (courriels, appels, plateformes de réservation)
Assurer les suivis auprès des clients potentiels et existants
Préparer les soumissions, contrats et documents de réservation
Coordonner les visites de sites avec les clients et l’équipe interne
Mettre à jour les dossiers clients et le CRM
Assurer la liaison entre les clients, les équipes opérations et les gestionnaires de propriétés
Soutenir l’équipe des ventes dans l’atteinte de ses objectifs
Participer à l’amélioration des processus de ventes et de l’expérience client
Contribuer à la visibilité de l’entreprise à travers la participation à des salons et événements professionnels
Contribuer à l’image professionnelle et haut de gamme du Groupe Belvoir
Requirements
Profil recherché
Aisance en communication écrite et interpersonnelle
Sens du service client et approche proactive
Capacité d’analyse
Maîtrise du français; anglais fonctionnel requis
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils numériques (CRM, POS)
Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Expérience aux ventes, service à la clientèle ou administration (minimum 2 ans)
Expérience en événementiel, hôtellerie, tourisme ou immobilier (atout)
Attitude professionnelle, discrétion et fiabilité
Détenir un permis de conduire en vigueur et un véhicule
Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe en croissance
Des projets variés et des lieux uniques à promouvoir
Salaire compétitif selon l’expérience
Avantages sociaux
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