Comptable Niveau II
Offer published on Feb 27
Job description
Mode de travail : Hybride (2 jours par
semaine en présentiel)
Viens travailler avec
des collègues humains, dans un domaine en plein essor !
On considère que pour travailler auprès
d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à
l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous
croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide
en tant que Comptable Résidences en Exploitation – Niveau 2 pour venir
compléter son département de Finance. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et
de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Viens enrichir ta
carrière avec nous !
· Produire les états financiers mensuels des résidences en exploitation en respectant les politiques comptables en place.
· Effectuer l’explication des écarts, le calcul des honoraires de gestion et la préparation des cédules de bilan.
· Réaliser les conciliations bancaires, la réconciliation inter‑compagnies et la production des écritures de journal.
· Suivre les comptes à recevoir, les provisions et effectuer les suivis requis auprès des opérations.
· Produire les rapports mensuels liés aux projets en développement, incluant le suivi des coûts de construction et les déboursés.
· Contribuer à la préparation des éléments liés à la mise en exploitation de nouvelles résidences.
· Analyser les baux commerciaux et préparer les 13e factures.
· Soutenir les équipes de gestion en résidence par l’accueil, l’intégration et l’accompagnement sur leurs responsabilités comptables.
· Clarifier les politiques comptables et offrir un support technique sur le système comptable.
· Participer à l’amélioration des méthodes de travail en identifiant des opportunités d’optimisation et en proposant des solutions concrètes.
· Contribuer au développement, à la documentation et au déploiement de nouvelles pratiques et outils.
· Encadrer et coacher les employés moins expérimentés et partager les meilleures pratiques au sein de l’équipe.
· Appliquer les contrôles SOX et effectuer toute tâche connexe pour assurer la qualité et la continuité des services.
Ce
que tu apportes :
-
Diplôme
d’études collégiales ou universitaires en comptabilité.
-
Plus
de 10 ans d’expérience pertinente (DEC) ou plus de 5 ans d’expérience avec un
baccalauréat en comptabilité.
-
Rigueur,
souci du détail et constance dans la qualité du travail.
-
Bon
sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un
environnement en évolution.
-
Attitude
collaborative et orientée vers le soutien aux équipes et aux opérations.
-
Capacité
à travailler avec méthode, à respecter les échéanciers et à s’adapter aux
demandes changeantes.
-
Maîtrise
de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; connaissance de HOPEM (un
atout).
- Bilinguisme
français/anglais (un atout).
Ce
que nous t’offrons :
-
Mode
de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
-
Souplesse
dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
-
Programme
de reconnaissance des employés.
-
Jusqu’à
4 semaines de vacances (selon l’expérience).
-
Horaire
d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.
-
Assurances
complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
-
REER
avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
-
Crédit
bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
-
Bonis
de performance et prime de référencement.
- Repas
à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
-
Un
environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
-
Une
gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
-
Une
occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social,
en lien avec notre mission.
- Un
accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de
développement professionnel.
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