Auditeur de nuit / Tru par Hilton

Offer published on May 16

Company

Tru par Hilton

3 offers

Offer details

Start date: As soon as possible

Full-time, Part-time

Hospitality

Montreal, QC

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Job description

Une nuit chez Tru, ça ne dort jamais vraiment. Et toi non plus ?

Un tout nouvel hôtel Tru by Hilton ouvrira ses portes au centre-ville de Montréal en juin 2025! Avec son style moderne, vibrant et accueillant, il offrira une expérience unique à nos clients – et à ceux qui la rendent possible, notre équipe.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et souriante pour occuper un poste clé : auditeur de nuit. Tu seras le pilier de la tranquillité nocturne de l’hôtel, responsable de la réception, du soutien aux invités, ainsi que des vérifications administratives essentielles.

Si tu es du genre à briller dans le calme de la nuit et à veiller sur le confort des autres pendant qu’ils dorment, cette aventure est pour toi.

Si tu es prêt à te dépasser et à créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour nos futurs clients, nous serions ravis de t’avoir parmi nous!


CE À QUOI POURRAIENT RESSEMBLER TES JOURNÉES :

  • Accueillir les clients qui arrivent tard et répondre à leurs besoins pendant la nuit;
  • Gérer les départs matinaux de manière fluide et professionnelle;
  • Assurer le suivi des réservations, paiements et dossiers clients;
  • Vérifier les transactions de la journée, produire les rapports comptables et clore la journée hôtelière;
  • Surveiller, assurer la sécurité et effectuer des rondes si nécessaire;
  • Coordonner avec les équipes de jour pour assurer la continuité du service;
  • Maintenir l’ordre et la propreté de la réception durant le quart de nuit;
  • Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’hôtel pendant la nuit.

Requirements

TU ES NOTRE CANDIDAT IDÉAL SI…

  • Expérience en service à la clientèle ou en hôtellerie, de préférence de nuit;
  • À l’aise avec les chiffres, les rapports et les systèmes informatiques (Hilton OnQ/PEP est un atout);
  • Sens de l’autonomie, rigueur et souci du détail;
  • Capacité à travailler seul, à rester calme en toutes circonstances et à gérer les imprévus;
  • Bilingue français/anglais (une troisième langue est un plus);
  • Disponible pour travailler de nuit, incluant fins de semaine et jours fériés.


CE QUI POURRAIT TE PLAIRE…

  • Salaire compétitif et stabilité;
  • Accès à des formations continues et possibilités d’avancement avec la marque Hilton;
  • Rabais sur les séjours dans les hôtels Hilton à travers le monde;
  • Une ambiance de travail humaine, ouverte et inspirante, même la nuit!


TU ES RENDU ICI, VOICI TA PROCHAINE ÉTAPE :

Tu es une personne assidue, rigoureuse et fiable, et désir t’engager pour apporter une contribution significative dans un environnement de travail dynamique, faire la différence même quand la ville dort, on t’attend pour rejoindre notre équipe!

Envoie-nous ton CV via notre plateforme Services Hôteliers Application Candidats et mentionne le titre de l’offre!
On souhaite apprendre à te connaître!

GDI, une entreprise canadienne présente à l’échelle internationale qui cumule près de 100 ans d’expérience au sein de l’industrie des services aux immeubles. Ce succès est fondé sur le respect, l’honnêteté et la collaboration. Pour en s’avoir plus sur GDI Services, visitez le site www.gdi.com


EXIGENCES DE VISA : Doit être légalement éligible à travailler au Canada.


GDI est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique Respecter les personnes et la planète, notre ambition est d’attirer, de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Prendre note qu’une vérification des antécédents sera effectuée sur tous les candidats potentiels qualifiés pour ce poste.

GDI remercie tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Le poste est offert au sein d’un hôtel franchisé. Bien que l’hôtel porte la bannière Hilton, tu seras employé par une entreprise indépendante. Toutes les décisions liées à l’emploi relèvent de l’employeur franchisé.

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