Acheteur(se) sénior

Offer published on Feb 27

Company

Groupe Voyages Québec

10 offers

Offer details

Start date: As soon as possible

Full-time

Hospitality, Tourism, Events

Quebec, QC

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Job description

EN PLUS D’UN POSTE À TEMPS PLEIN, PERMANENT POUR NOTRE DIVISION AVENUE, NOUS T’OFFRONS :

>     Des assurances collectives incluant un compte de gestion santé annuel de 300$ à 1000$ et un plan dentaire

>     La « Contribution de GVQ » au mode de vie de 750$/année

>     Des rabais avantageux sur les voyages

>     Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

>     Des congés annuels supplémentaires et journées de maladie

>     Un lieu de travail convivial à proximité du transport en commun


 

 

TON RÔLE PARMI NOUS SERA DE :

 

Joindre une équipe en pleine construction et jouer un rôle clé dans le développement de l’offre hospitalière pour les événements majeurs propulsés par Avenue. 

 

Chez Avenue, nous structurons, négocions et optimisons des offres d’hospitalité intégrées à une plateforme technologique en croissance. 

 

Tu seras responsable de concevoir, développer, structurer et sécuriser des partenariats d’offres hospitalières stratégiques pour les événements de nos clients (festivals, congrès, grands événements sportifs et corporatifs), tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produits, Opérations et Développement.  

 

Nous cherchons une personne senior, stratégique et à l’aise dans un environnement en évolution rapide.

 

 

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

 

>

>    Contribuer à l’évolution de notre modèle d’approvisionnement en intégrant les nouvelles technologies de distribution hôtelière (API directes, channel managers, connexions GDS, modèles hybrides)     

>    Développer et négocier les tarifs, termes et conditions des contrats avec les fournisseurs (hôtels, restaurants, activités, etc.) pour conclure des ententes contractuelles adaptées au modèle d’affaire

>     Structurer les inventaires et les conditions commerciales pour qu’ils s’intègrent efficacement à notre environnement technologique

>     Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs potentiels conformes à nos standards de qualité pour bâtir et entretenir des partenariats stratégiques solides au sein des marchés événementiels clés, principalement en Amérique du Nord

>     Participer à l’élaboration des stratégies de pricing événementiel en collaboration avec la direction

>     Analyser la performance des ententes hôtelières et ajuster les stratégies d’approvisionnement en conséquence

>     Assister et former les équipes de développement et des opérations au sujet des fournisseurs

>     Soutenir l’équipe Opérations lors de périodes critiques

>     Identifier de nouvelles opportunités d’expansion de marchés et recommander des approches d’optimisation

>     Contribuer activement à la mise en place de processus efficaces dans un contexte de croissance et de structuration

>     Toutes autres tâches connexes

Requirements

POUR EXCELLER DANS TON RÔLE, TU AURAS BESOIN DE :

 

>     Détenir un diplôme en tourisme, en approvisionnement ou expérience équivalente 

>     5 ans et plus d’expérience en négociation hôtelière ou achat événementiel stratégique

>     Expérience dans un environnement en croissance et/ou en transformation

>     Excellente maîtrise des contrats et des modèles de blocs hôteliers

>     Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral

>     Capacité à travailler avec des équipes technologiques et à comprendre les réalités des produits

>     Sens des responsabilités, esprit d’initiative et autonomie

>     Rigueur financière et esprit analytique

>     Sens de l’organisation et des priorités pour gérer plusieurs projets en parallèle 

>     Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de la Suite Office 

>     Flexibilité d’horaire en fonction du calendrier événementiel

>     Connaissance de la géographie touristique de l’Amérique du Nord (un atout)

 

Le siège social est situé à Québec : Le ou la candidat(e) peut être basé(e) à l’extérieur de la ville, avec une présence au bureau d’environ deux jours aux deux semaines. Les frais de transport et l’hébergement lors des déplacements sont pris en charge par Avenue.

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