Voiturier.ère / chasseur.e

Offre publiée le 5 mars

Entreprise

Hôtel William Gray

8 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Salaire: 18 $ par heure

Temps partiel

Hôtellerie

Montréal, QC

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Description du poste

Outre exercer les fonctions de voiturier·ère et bagagiste, le·la valet* devra être à l’écoute des client·es et leurs diverses demandes. Iel a un rôle clé à l’hôtel car iel effectue le premier contact avec les client·es dès leur arrivée et le dernier lors de leur départ. 

 

RESPONSABILITÉS: 

  • Accueillir les client·es à l’entrée de l’hôtel et leur ouvrir la porte; 

  • Prendre la voiture en charge devant l’établissement et la conduire jusqu’au stationnement; 

  • Prendre en charge les bagages des client·es et les amener jusqu’à leur chambre ou jusqu’à leur voiture, selon le cas; 

  • Répondre aux questions des client·es et leur expliquer les services de l’hôtel; 

  • Offrir un service attentionné et personnalisé en tout temps; 

  • Effectuer toutes autres tâches requises pour assurer la qualité de l’expérience des client·es pendant leur séjour à l’hôtel. 

 


Exigences

QUALIFICATIONS: 

  • Diplôme d'étude collégial en tourisme ou hôtellerie, un atout; 

  • Posséder un minimum d'une (1) année d’expérience dans un même poste ou poste similaire; 

  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en service à la clientèle; 

  • Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable; 

  • Capacité à conduire un véhicule à transmission manuelle ou automatique; 

  • Souriant·e; 

  • Bon sens de l’organisation et des priorités; 

  • Facilité à travailler en équipe; 

  • Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais. 

AVANTAGES :

  • Régime d’assurances collectives;
  • REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
  • 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
  • Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
  • Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
  • Événements de reconnaissance pour les employés;
  • Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

 

*Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser.
  

Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.

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*Pour cette offre d’emploi, vous devez appliquer sur le site de l’employeur.