Technicienne à la paie

Brossard, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégories Hôtellerie, Tourisme, Divers
Description

Cogir Immobilier, c’est 4500 collègues passionnés qui œuvrent jour après jour afin de faire la différence auprès de nos différents clients. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de notre philosophie corporative! Le succès que nous connaissons repose en grande partie sur le bon travail d’équipe de nos divers services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à nous depuis près de 25 ans dans la poursuite de l’excellence. Notre ADN et notre culture organisationnelle se basent sur les actions suivantes : humaniser, créer et se dépasser. En développement constant, Cogir propose une aventure professionnelle incomparable!


DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie afin de soutenir notre croissance. Vous aurez la responsabilité d'administrer la paie d'un portefeuille attitré de plus ou moins 500 employés, d'intégrer et maintenir à jour les données au système employeur D (Desjardins) et de répondre aux questions des gestionnaires au besoin.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Agir comme personne ressource auprès des employés et gestionnaires pour toutes questions relatives à la paie et avantages sociaux
  • Assurer la gestion des cycles de gestion de temps dans le système (Agile)
  • Certaines tâches connexes peuvent s’ajouter
  • Compléter et participer à la production des rapports de fin d’année (déclaration des salaires, CNESST, formation 1%, etc.)
  • Coordonner la gestion de l’assurance collective, des dossiers d’invalidité, CNESST et maternité
  • Effectuer toutes les activités de fin de mois requises pour la paie en respectant les délais
  • Interagir avec le département des Ressources humaines pour obtenir, clarifier ou corriger les informations reçues
  • Procéder à l’ouverture / fermeture et faire les mises à jour des dossiers des employés
  • Traiter plusieurs demandes telles que : paiement de vacances, demande d’assurance-emploi, terminaison d’employés, banque de temps et retenue de cotisations syndicales
  • Être en mesure de procéder au traitement de la paie (cycle complet d’un portefeuille intégré)
LES AVANTAGES:
  • Boni annuel au rendement
  • Programme de reconnaissance
  • Programme de référencement
  • Rabais corporatifs
  • Taux horaire entre $25 et $28 selon expérience
  • Assurances collectives (plan modulaire)
  • Télémédecine
  • Programme d'aide aux employés
  • 4 semaines de vacances annuelles
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Congés spéciaux (exemple : journée d'anniversaire)
  • Formation continue
  • Horaire stable
  • Une équipe tissée serrée!
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour
Exigences EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • DEC en comptabilité/administration ou équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Formation ACP (Association Canadienne de la Paie), un atout
  • Expérience avec des systèmes paie et ressources humaines, de préférence avec Desjardins
  • Connaissance du contexte syndiqué et l’application des conventions collectives
  • Très bonne connaissance de la suite Office (Excel : niveau intermédiaire/avancé)
  • Habiletés avec un système de gestion du temps (Agile / Synérion)

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Technicienne à la paie chez Cogir (Siège social)

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