Technicien ressources humaines

Mont-Tremblant, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Saisonnier Catégories Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Divers
Description
La personne choisie a pour principale responsabilité de coordonner le programme de la mobilité et du traitement des mouvements de personnel au sein de Station Mont Tremblant.

Principales responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement de la mobilité en faisant la coordination et la gestion de l'attribution des quarts de travail et ce, dans le respect de la convention collective;
  • Travailler étroitement avec les gestionnaires pour assurer la meilleure efficacité possible tant pour la mobilité hebdomadaire que celle quotidienne;
  • Effectuer les différentes transactions de mouvements de personnel dans le système RH;
  • Répondre aux demandes des gestionnaires et des équipiers quant aux différents processus RH et ce autant en personne que par téléphone ou par courriel;
  • Création de rapport et validation de la conformité des données;
  • Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur ou par l'équipe des RH et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
Exigences
Compétences, habiletés et qualités requises
  • DEC technique dans une discipline relative aux ressources humaines ou un AEC jumelé à une expérience d'un minimum d'une année d’expérience dans un poste similaire aux ressources humaines;
  • Aisance élevée en informatique (Word, Excel, etc.);
  • Excellent sens de l’organisation et de la priorisation des urgences;
  • Bon sens de l’initiative;
  • Faire preuve de débrouillardise et d’une grande autonomie;
  • Avoir un grand sens élevé de la confidentialité;
  • Excellent sens des communications;
  • Aimer travailler en équipe;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie.

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Technicien ressources humaines chez Station Mont Tremblant

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