Technicien(ne) juridique

Technicien(ne) juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d'envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constituent notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Horaire flexible;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
• Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
• Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
• Un environnement de travail au goût du jour.

Être Technicien(ne) juridique au Groupe Robin, c’est :

Relevant de la présidente, le technicien juridique collabore étroitement avec différentes équipes d’affaires de l’entreprise, notamment celles de la location, des opérations, de la construction et de la comptabilité. Il prépare et rédige divers documents de location ainsi que des contrats commerciaux variés. De plus, il assure le suivi des dossiers et vérifie les documents légaux préparés par des firmes extérieures.

Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

• Préparer et réviser divers contrats commerciaux tels que les contrats d’achat de fournitures, d’équipements, les contrats de construction, des contrats de service, des ententes de confidentialité et autres documents pouvant avoir des implications juridiques;
• Effectuer des validations diverses au registre foncier (location, transaction récente, informations pertinentes pour le développement ou autre);
• Préparer les procurations et résolutions pour tous les départements, en fonction des délégations de signature requises et des besoins spécifiques;
• Valider différents projets d’acte : servitudes, vente, clauses particulières;
• Assurer le suivi des dossiers transmis à des firmes extérieures;
• Vérifier et préparer les documents légaux préparés par des firmes extérieures;
• Rédiger les documents relatifs aux locations, y compris les offres de location, les baux, les prolongations, les cessions et autres ententes connexes avec modèles standards si applicables;
• Analyser les sommaires de location, renouvellements et nouveaux baux.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Poste temporaire avec possibilité de permanence - Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026

Pour plus d’information, consultez notre page Carrières sur le site web du Groupe Robin.

Requis :

• Détenir un DEC ou AEC en techniques juridiques,
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en droit immobilier et commercial;
• Maitrise de la suite Office;
• Posséder un excellent sens de l’organisation;
• Être autonome, rigoureux et polyvalent ;
• Faciliter de travailler sous pression, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de la structure organisationnelle, à prioriser et à gérer de nombreuses demandes concurrentes dans un environnement de travail à volume élevé et rapide;
• Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
• Sens de l’analyse et de la synthèse;
• Excellent sens de l'organisation et de la planification avec une attention méticuleuse aux détails;
• Fortes compétences interpersonnelles et diplomatiques.