Technicien.ne des ressources humaines
Offre publiée le 6 mars
Description du poste
Vos collègues vous apprécient pour votre débrouillardise, votre souci du détail et avez à cœur leur bien-être?
Nous sommes à la recherche d’un.e techninicien.ne des ressources humaines organisé.e et rassembleur.se possédant de solides compétences en matière de communication. Grâce à son esprit de synthèse et sa rigueur, cette personne assurera la qualité de l’information à transmettre, notamment aux équipes de gestion et de la paie, et à relayer entre l’administration et les syndicats. Véritable caméléon, elle collaborera avec divers intervenants au sein des hôtels, restaurants et centres de services de Germain Hôtels à travers le Canada pour assurer une saine gestion des ressources humaines, basée sur la qualité de l’expérience employé.
CE QUE VOUS FEREZ
Service à la clientèle interne et gestion des dossiers des employés
- Gérer les communications en provenance de la clientèle interne ;
- Assurer un service à la clientèle de qualité auprès des gestionnaires et des employés concernant la paie, l’assurance collective, le REER collectif, etc.;
- Effectuer les mises à jour des dossiers des employé.e.s ;
- Assurer la conformité des étapes de fin d’emploi ;
- Gérer les listes d’arrivées, de départs et d’ancienneté ;
- Assurer la transmission des correspondances aux employé.es, incluant la présentation des politiques et des outils ;
- Supporter les gestionnaires quant à l’interprétation des conventions collectives ;
- Extraire l’information des rapports et faire le suivi avec les syndicats.
Administration de la paie et avantages sociaux
- Assurer un soutien à l’analyste SIRH et à l’équipe de la paie ;
- Valider différentes données et s’assurer de leur intégrité dans le système de paie ;
- Accompagner les employés dans leurs adhésions aux différents services et programmes ;
- Effectuer un suivi périodique des modifications liées aux déductions à la source et charges sociales.
Autres
- Réviser les politiques et les procédures selon les mises à jour des normes du travail ;
- Participer à l’amélioration continue des processus.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?
- Nous donnons aux employé.e.s les moyens d’être autonomes et créatifs dans leur rôle.
- Nous favorisons la conciliation travail-vie personnelle pour les horaires et les congés.
- Nous offrons des possibilités de développement de carrière et d’avancement professionnel flexibles.
- Nous reconnaissons les membres de l’équipe pour ce qu’ils sont et nous veillons à ce qu’ils soient entendus.
LES AVANTAGES
- Rémunération concurrentielle
- Assurance collective avec la participation de l’employeur
- Plateforme Solutions Mieux-Être LifeWorks
- Programme de recommandation d’employé.e.s
LES EXTRAS
- Modèle de travail hybride
- Tarifs promotionnels pour les séjours chez Germain Hôtels
- Espace de travail lumineux et agréable
COMMENT POSTULER — NE SOYEZ PAS TIMIDE !
Si vous avez l’expérience et les qualités requises pour ce poste, nous vous invitons à envoyer votre candidature. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, vous pourriez être la personne que nous cherchons ! Nous communiquerons avec les candidats que nous jugeons les plus qualifiés dans l’ensemble.
Exigences
- Formation collégiale en gestion des ressources humaines ;
- Expérience de 2 ans dans un poste similaire dans un environnement syndiqué ;
- Bilinguisme français-anglais essentiel, troisième langue un atout ;
- Connaissance avancée de la Suite Office;
- Connaissance des lois et règlements relatifs au traitement de la paie au sein des différentes provinces canadiennes, un atout ;
- Connaissance de UKG un atout ;
- Très grande discrétion, rigueur et bon jugement ;
- Créativité, désir d’innovation;
Vous êtes intéressé ?
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*Pour cette offre d’emploi, vous devez appliquer sur le site de l’employeur.
