Technicien(ne) à la comptabilité

Rejoignez notre équipe au Moxy Marriott Montréal, où un séjour n’est pas seulement une réservation, mais une aventure dans un monde de plaisir et de détente! À quelques pas du Centre Bell, du Vieux-Montréal et de la célèbre ville souterraine, le Moxy Marriott Montréal est prêt à redéfinir l’expérience des invités avec une touche énergétique. Notre 12^e étage est équipé d’une piscine intérieure pour une baignade rafraîchissante, d’une salle de sport entièrement équipée et d’un bain à remous avec vue panoramique sur la ville. Il ne s’agit pas seulement de séjourner chez nous; il s’agit d’adopter un mode de vie où chaque instant est rempli de joie et de découvertes. Faites partie d’une équipe qui vous met au défi de devenir la meilleure version de vous-même! Moxy Montréal sera un immeuble à usage mixte comprenant 216 chambres et plus de 700 appartements avec quatre étages de stationnement souterrain.

NOTRE OFFRE

·         Salaire concurrentiel

·         Assurances collectives

·         Régime enregistré d’épargne retraite (REER)

·         Journée personnelles payées

·         Plan d’orientation

·         Participation au développement de nouvelles marques

·         50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP

·         Avantages de voyages Marriott

RÔLE

Sous l’autorité du Directeur général et du bureau régional de la comptabilité, le technicien à la comptabilité a la responsabilité d’exécuter, de vérifier et de diriger les opérations comptables quotidiennes de l’hôtel.  S’assure que tous les documents nécessaires sont à jour et transmis au bureau régional dans les délais impartis.  Assiste le bureau régional dans la fermeture mensuelle des livres et dans tout autre projet demandé.

RESPONSABILITÉS

·         Procéder à la gestion des heures enregistrées des employés cadres et employés syndiqués.

·         S’assurer que les revenus journaliers sont revus et corrigés au quotidien.

·         Comptabiliser et réconcilier les dépôts journaliers, incluant les cartes de crédit.

·         Gérer les comptes fournisseurs, jumeler, coder et enregistrer les factures (Sage300 et Adaco).

·         Effectuer des suivis sur les demandes de clients, des fournisseurs, des chefs de département et du bureau régional.

·         Implication active dans le processus de contrôle interne (règlement, procédures et inventaires mensuels et annuels).

·         Réconcilie les évènements banquets aux contrats, les réquisitions, et aux équipements audio-visuel.

·         Réconciliation des pourboires et des frais de service provenant du service de la restauration.

·         Mettre en place tous les processus de contrôle et les faire respecter

·         Délégation des tâches auprès des chefs de départements

·         Implication dans le processus budgétaire Relations avec les associés

·         Professionnel et courtois, disponible et facilement accessible pour les membres de l’équipe. Relations avec la clientèle et les fournisseurs

·         Adopte une attitude positive et assure le suivie avec nos fournisseurs et partenaires

·         Participer au programme « Directeur en devoir » (MOD).

·         Titulaire d’un Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires, en économie ou en finance.

·         5 ans d’expérience dans les fonctions similaires dont au moins 3 ans dans un poste de gestion. (Dans le domaine hôtelier un atout).

OU

·         DEC Techniques de comptabilité et de gestion.

·         Au moins 10 ans d’expérience dans les fonctions similaires dont au moins 3 ans dans un poste de gestion.  (Dans le domaine hôtelier un atout).

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

·         Connaissance des systèmes comptables

·         Bon esprit de synthèse, de planification et d’organisation et de créativité

·         Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). L’usage du français est la première langue d’accueil pour nos clients. Étant une organisation internationale, nous accueillons une clientèle anglophone de près de 50% quotidiennement, la maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est nécessaire pour pouvoir accueillir adéquatement notre clientèle anglophone et répondre à leurs besoins et attentes.  L’usage d’une autre langue demeure un atout.

·         Excellente maîtrise de MS Office (Excel avancé)

·         Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs

·         Discrétion, diplomatie, facilité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses

·         Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur

·         Gestion du temps et des priorités

·         Capacité à gérer des situations imprévues ou complexes

·         Capacité à travailler sous pression

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.