Technicien à la paie

Offre publiée le 6 février

Entreprise

Cogir (Siège social)

6 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie, Tourisme, Divers

Brossard, QC

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Description du poste

Le siège social de COGIR Immobilier, c’est un près de 200 collègues sympathiques qui innovent et se dépassent jour après jour! La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de la culture et de la philosophie corporative.


DESCRIPTION DU POSTE:

Le succès qu’on connaît repose sur notre fort esprit d’équipe et la poursuite de l’excellence!


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Agir comme personne ressource auprès des employés et gestionnaires et autres départements (ressources humaines) pour toutes questions relatives à la paie, avantages sociaux et système de gestion de temps.
  • Certaines tâches connexes peuvent s’ajouter.
  • Compléter et participer à la production des rapports de fin d’année (déclaration des salaires, CNESST, formation 1%, etc.).
  • Coordonner la gestion de l’assurance collective, des dossiers d’invalidité, CNESST et maternité.
  • Effectuer toutes les activités de fin de mois requises pour la paie en respectant les délais.
  • Procéder à l’ouverture / fermeture et faire les mises à jour des dossiers des employés.
  • Traiter plusieurs demandes telles que : paiement de vacances, demande d’assurance-emploi, terminaison d’employés, banque de temps et retenue de cotisations syndicales.
  • Être en mesure de procéder au traitement de la paie (cycle complet d’un portefeuille intégré).
LES AVANTAGES:
  • Stationnement gratuit
  • Travail hybride (présentiel/télé travail)
  • Des assurances collectives de feu
  • Congés personnels
  • Programme d'aide aux employés
  • Télémédecine
  • Vacances
  • Journées de congés spéciales
  • Activités, cadeaux et rabais substantiels du Club Social
  • Programme de reconnaissance
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour

Exigences

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • DEP en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  • Minimum d’une année d’expérience dans des fonctions de traitement de la paie à fort volume et contexte syndiqué (plus de 500 employés).
  • Certification INP (Instit national de la Paie), un fort atout.
  • Expérience avec des systèmes paie et ressources humaines (Employeur D ou Nethris sont requis).

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*Pour cette offre d’emploi, vous devez appliquer sur le site de l’employeur.

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