Préposé.e à l'entretien technique

Description du poste

RÔLE

Le préposé à l’entretien technique s’assure du bon déroulement des activités quotidiennes reliées à la maintenance de la propriété, un complexe immobilier comprenant 143 chambres d’hôtel adjacent à 265 unités résidentielles. Sous la supervision du directeur de l’entretien technique, le préposé est responsable d’accomplir diverses activités ayant à trait à l’entretien et à l’opération du bâtiment et de ses composantes.

RESPONSABILITÉS

·        Connaître et appliquer les standards de la propriété selon les normes de l'entreprise;

·        Exécuter selon les besoins des réparations et des travaux d'entretien général tels que : peinture, tirer des joints de plâtre, plomberie de base (changer robinet, déboucher toilette, etc.) menuiserie de base (remplacer des moulures, installer des portes, remplacer des cadrages de porte, etc.) électricité, travaux élémentaires qui ne nécessitent pas de licence d’électricien et installation et réparation des objets de quincaillerie et serrures;

·        Prendre des lectures de certaines données à différents moments de la journées (température, différentes mesures)

·        Travailler de concert avec les autres départements;

·        Répondre aux différentes demandes des clients et des départements;

·        S'assurer que le matériel approprié est sur place pour accélérer les réparations, l'entretien et les autres exigences de l’immeuble ;

·        Être responsable de tous les systèmes d'exploitation et des systèmes informatiques de l’immeuble ;

·        Trouver des solutions proactives et recommander des mesures visant à l’amélioration de l’efficacité de l’entretien de la propriété;

·        Surveillez constamment toutes les situations dangereuses ou douteuses qui peuvent mettre en danger les clients de l'hôtel, les résidents ou la sécurité de l'immeuble et réagir en conséquence;

·        Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de gestion;

·        Travailler de concert avec les autres départements;

·        Effectuer toute autre tâche connexe aux fonctions;

Exigences

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

·        Connaissances de base en maintenance d’immeuble;

·        Capacité de gérer des tâches prioritaires dans un environnement à haut volume;

·        Capacité de travailler avec un échéancier rapide et précis et en effectuer de multiples suivis;

·        Expérience avec l’utilisation d’outils manuels;

·        Exercer un leadership professionnel;

·        Orientation service client;

·        Sens de l’organisation et rigueur;

·        Compétences techniques;

·        Capacité de communiquer des idées et des concepts clairement                 (parler, écrire et lire le français et l’anglais. Nous accueillons une                 clientèle internationale, raison pour laquelle l'anglais est un                       prérequis.)

·        Capacité de travailler en équipe et partager ses connaissances;

·        Bonne capacité physique car doit soulever occasionnellement des               charges de 50 à 70 livres

·        Capacité de transporter, pousser, tirer ou déplacer des objets de 40             livres fréquemment;

·        Respecter les politiques et procédures de l’organisation

ÉDUCATION & EXPÉRIENCE

·        Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnelles             dans un domaine professionnel connexe;

·        2 ans d’expérience dans un emploi similaire avec connaissance de               base dans le domaine de la plomberie et de l’électricité, formation             technique en HVAC, électricité ou plomberie (un atout);

NOTRE OFFRE

·        Salaire concurrentiel

·        Assurances collectives

·        Régime enregistré d’épargne retraite (REER)

·        Journées personnelles payées

·        Plan d’orientation

·        50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP

·        Avantages de voyages Marriott

·        Rabais sur le transport collectif sur l’ile de Montréal

·        Horaire variable jour, soir

·        Uniforme et outils fournis

·        Équipe de gestion dynamique 

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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