Poste Chargé de projet et conseiller en développement

Offre publiée le 29 mars

Entreprise

Projet sol

1 offre

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Restauration, Alimentation

Montréal, QC

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Description du poste

projet sol est une entreprise d’économie sociale, un organisme à but non lucratif, qui fut créé afin de répondre à la demande d’offrir des services alimentaires dans les institutions montréalaises regroupées au sein d’Espace pour la vie, soit le Biodôme et le Planétarium Rio Tinto Alcan. projet sol est né du consortium de six entreprises d’insertion membres du CEIQ qui décida de créer projet sol puisqu’individuellement, chacune des entreprises du CEIQ ne pouvait répondre à la demande d’Espace pour la vie de façon individuelle. Désormais, projet sol gère et opère différents points de services et travail à la gestion de projet de développement auprès de ces membres. Malgré le démarrage en alimentaire, dès la création, la mission fût conçue, afin de mettre de l’avant le concept de pépinière de développement d’affaire pour les entreprises membres, et ce dans l’ensemble des domaines touchés par les entreprises d’insertions.  

 

Mission

projet sol est une entreprise d’économie sociale qui vise à mettre en valeur les entreprises membres du collectif des entreprises d’insertion du Québec (CEIQ), faciliter leur développement d’affaires et à offrir un emploi aux anciens participants de leur programmes

 

Description du poste 

Le chargé de projet sera sous la supervision du directeur général. Il aura la responsabilité d’effectuer du démarchage, de concevoir les cahiers de charges, respectant les attentes et besoins des clients, d’identifié les possibilités d’amélioration et les contraintes associé à ces projets et de travailler à la réalisation des projets. 

 

Profil recherché 

Le chargé de projet doit être fiable et son expérience de travail nous démontre qu’il fait preuve d’autonomie, de leadership, de dynamisme, de rigueur et d’un bon sens de l’innovation. 

Comme il traite des informations sensibles et hautement confidentielles. Il doit démontrer un haut niveau de professionnalisme, être très discret et faire preuve d’un très grand sens de l’éthique. Il devra aussi faire preuve d’écoute, d’un sens politique élevé et d’un bon jugement. 


 

Taches

  • Assurer le pilotage et la saine gestion d’un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques) dans le cadre fixé 
  • Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients
  • Superviser et s’impliquer dans la conception et la réalisation de projets
  • Négocier et rédiger les documents contractuels
  • Participer aux recrutements de l’équipe, au besoin
  • Évaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur les projets
  • Déployer la stratégie opérationnelle de l’organisme sur les projets
  • Conduire le changement
  • Anticiper les impacts

·       Démarcher pour de nouveau potentiel de développement

·       Accompagner les rencontres d’équipe et la planification mensuel

·       Assister dans la recherche et développement des produits et services en collaboration avec les équipes et la direction générale

·       Créer et standardiser des outils de gestion approprié à la gestion de projet

·       Conseiller la direction générale dans le meilleur intérêt de l’organisme

·       Participer aux rencontres de formation continues

·       S’impliquer dans les activités et comités de l’organisme

·       Donner son support à l’ensemble des équipes de travail en fonction des besoins

·       Autres taches connexes.

 

Compétences et qualifications

·       Aptitudes pour la gestion de projet (gestion de projet varié et multiple, gestion des opérations, etc.)

·       Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)

·       Connaissance de base des normes du travail (CNT), des principes en santé et sécurité (CNESST), de même qu’en hygiène et salubrité (MAPAQ), HACCP un atout

·       Habiletés pour la communication écrite et verbale

·       Connaissance des principes de base de l’opération des systèmes informatiques pertinents (suite office)

·       Leadership et capacité de prise de décisions

·       Tolérance au stress 

·       Connaissance avancée du Français et Anglais écrit et parlé fonctionnel

·       Permis de conduire valide

 

Exigences

Expérience

·       Certificat (ou formation équivalente ou supérieur) en gestion de projet ou gestion des opération

·       De 3 à 5 années d’expérience en gestion de projet ou gestion des opérations

·       Expérience dans le secteur de l’alimentation sera considérée comme un atout 

·       Connaissance du milieu des OBNL et des entreprises d’insertion socioprofessionnelle, un atout

·       Permis de conduire valide

 

Horaire et conditions de travail 

·       Poste permanent, cadre 

·       Poste temps plein (environs 37,5 heures semaine) 

·       Possibilité de télétravail (environs 80% du temps, à discuter et évaluer selon les besoins)

·       Disponible selon un horaire variable, selon les besoins 

·       Entrée en fonction rapide

·       Salaire selon la politique salariale en vigueur (entre 51k$ et 53k$)  

·       Possibilité de déplacement d’affaire provinciale. 

 

 

 

*L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

 

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