Paie-Maître

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégories Hôtellerie, Tourisme, Administration
Description

Le Groupe Hôtelier et Immobilier Tidan est un groupe immobilier dynamique qui a son siège social à Montréal, au Québec,  Canada. Depuis sa création en 1975, Tidan a constitué un vaste portefeuille diversifié de biens immobiliers autogérés rentables situés au Canada et aux États-Unis. Le portefeuille comprend des immeubles de bureaux, pour activités de détail, à vocation industrielle et résidentielle, ainsi qu’un groupe d’hôtels affiliés et l’une des plus importantes installations de tennis intérieur d’Amérique du Nord. Forte de son expérience combinée dans les secteurs de l’hôtellerie et de la construction, Tidan a fièrement réaménagé le bâtiment patrimonial du club Mount Stephen dans le quartier mythique montréalais Golden Square Mile, en plus de faire l'acquisition du magnifique Marriott Château Champlain.

Vous désirez faire partie de notre équipe, nous vous demandons de nous faire parvenir votre candidature par notre page carrière au http://www.tidan.com/fr/carrieres/.

 

Gérant une équipe de 2 commis à la paie, le paie maître est responsable du processus complet de la paie.  Ses responsabilités demandent d’avoir une vue sur toutes les activités du département touchant la paie incluant les législations fiscales, les normes du travail, les conventions collectives et les politiques de l’entreprise.


  • Gérer la préparation et le traitement des paies pour l’ensemble du personnel syndiqués et non syndiqués;
  • Compréhension et application de plusieurs conventions collectives, des politiques d’entreprise, des lois fiscales et des lois provinciales (Québec, Ontario, Nouveau-Brunswick et Nouvelle-Écosse) ayant trait aux normes du travail;
  • Communiquer avec des intervenants internes et externes (ville, provincial, fédéral, agence, etc.);
  • Préparer les entrées de journal de la paye à chaque fin du mois;
  • Valider les remises gouvernementales fait par le Service de la paie;
  • Balancer et préparer les rapports de fin d’années reliés au processus de la paie (T4/R1, Sommaires, CNESST, WSIB, WHSCC);
  • Offrir le support aux chefs de départements en ce qui a trait au système de temps et de paie;
  • Optimiser l’utilisation des systèmes Timezone et Nethris et participer à l’élaboration de nouveaux modules;
  • Répondre aux demandes de renseignements des employés, chefs de départements, de la comptabilité et du personnel de direction;
  • Valider et mettre à jour les différentes banques de temps (vacances, maladies, fériés, etc);
  • Gestion des primes d’assurances collectives;
  • Gestion des saisies salariales et remises;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences
  • Baccalauréat - Atout
  • Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P.) - Atout
  • Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) - Atout

  • Connaissance du milieu hôtelier - Atout
  • Capable de travailler en équipe - Atout
  • Autonome - Atout
  • Connaissance de logiciels informatiques (Suite Office) - Atout
  • Aptitudes à la planification et l'organisation pour l'atteinte des objectifs visés - Atout
  • Capacité à chercher, identifier et analyser les besoins et problèmes d'utilisateur de l'informatique - Atout
  • Aptitudes pour la communication - Atout
  • Aptitudes pour l'interprétation des résultats et la résolution de problèmes de nature comptable - Atout
  • Expérience de travail en milieu syndiqué - Atout
  • Logiciel comptable - HOPEM - Atout
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles - Atout
  • Anglais parlé et écrit - Élevé - Exigence
  • Français parlé et écrit - Élevé - Exigence

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Paie-Maître chez Tidan Inc.

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