Directeur(trice) ventes et marketing

Personne motivée, enthousiaste et avec de l’expérience dans les ventes et le marketing. Ce leader pro actif et membre de l’équipe des ventes dépendra du directeur général et sera responsable de la prospection physique et téléphonique, de l’analyse des marchés et des clients, de la préparation des propositions et des contrats, de compléter les rapports hebdomadaires et de conduire des plans ventes et marketing.

Ventes

• Préparer et diriger les quotas pour les activités ventes et les produire pour tous les membres de l’équipe

• Conduire les appels de prospections téléphoniques et savoir cibler les comptes

• Maintenir l’activité des comptes corporatifs actifs

• Travailler avec les coordinateurs pour assurer la pérennité des comptes

• Conduire des réunions hebdomadaires et des suivis journaliers

• Produire et mettre en œuvre le budget annuel

• Participer aux réunions en fournissant les informations des activités de ventes, les événements spéciaux et l’étude de marché

• Accomplir l’ensemble des objectifs du revenu annuel et assister l’équipe pour l’atteinte des revenus globaux

• Préparer les divers rapports incluant les rapports de fin de mois, financiers et les informations relatives aux ventes

• Maintenir à jour les profils des comptes, les méthodes de production et les standards mis en place par la direction de l’hôtel

• Présenter les conduites de ventes individuelles et groupes

• Participer aux activités extérieures liées à l’hôtel auprès des associations et partenaires

• Performer dans les autres tâches assignées par le directeur général

   

Marketing

• Développer et implanter un plan marketing annuel

• Préparer un budget de publicité et de promotion

• Gérer et reporter les activités mensuelles

• Implanter un calendrier mensuel des activités internes et externes incluant les promotions

• S’assurer que les campagnes marketing sont affichées dans l’hôtel et comprises par l’ensemble du personnel

• Adhérer aux politiques d’entreprises et des procédures

• Performer dans les autres tâches assignées par le directeur général

• Très bonne communication écrite et verbale en anglais et francais

• 5 à 8 ans d’expérience dans les ventes et le management, de préférence dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie

• Forte qualité organisationnelle

• Excellente qualité interpersonnelle avec les clients et les collaborateurs

• Bonne compétence informatique: Word, Excel, Act, etc.

• Voyager est nécessaire dans le cadre de la position

• Requis de travailler certaines fins de semaine comme directeur en devoir

• Maintenir une attitude positive en tout temps

• Dégager un comportement positif et enthousiaste pour favoriser la cohésion et la collaboration

• Grande motivation personnelle, être responsable, être capable de prendre des décisions et de travailler sous pression

• Posséder des qualités d’analyses, préparer des rapports et solutionner les problèmes du quotidien

• Doit être capable de respecter les délais impartis dans la production de rapports