Gestionnaire régionale des revenus

Offre publiée le 31 mai

Entreprise

Urgo Hotels Canada

22 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein, Temps partiel, Temporaire

Hôtellerie

Montréal, QC

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À propos de Urgo Hotels Canada

Bienvenue chez Urgo Hotels Canada, une référence incontournable dans le domaine de la gestion hôtelière et du développement au Canada. Forts de plus de 40 ans d'expertise, nous sommes des leaders reconnus dans la gestion, l'acquisition, le développement et la conception d'établissements hôteliers.

En 2022, notre partenariat stratégique avec Hersha Hospitality Management (HHM) a considérablement élargi notre portée, portant notre nombre de propriétés à plus de 235 hôtels en Amérique du Nord, dont 17 au Québec.

Chez Urgo Hotels Canada, notre action est guidée par des valeurs clés telles que l'entreprenariat, l'orientation vers les solutions, le leadership positif et la collaboration. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour contribuer à la création d'expériences inoubliables pour nos clients.

Nous sommes profondément attachés à des valeurs fondamentales qui guident notre travail au quotidien.

Description du poste

Le candidat sera responsable de la maximisation des revenus chambres pour un portfolio d’hôtels. En collaboration avec la Directrice de la performance des revenus, cette personne supportera les équipes locales impliquées dans la gestion des revenus en établissant des stratégies de positionnement et de performance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Produit et analyse des rapports sur une base hebdomadaire et mensuelle;
• Assure la vigie des inventaires, des prix, des restrictions de tarif;
• Instaure les stratégies de de maximisation des revenus à moyen et long terme;
• S’assure de l’efficacité des segments de marché de la clientèle;
• Maintient et améliore le positionnement dans le marché;
• Aide ponctuelle aux hôtels pour des questions techniques sur les systèmes.
• (Marsha, One Yield, MRDW, GRO, etc.)
• Forme les nouveaux employés sur les plateformes;
• Déploie les initiatives et changements apportés par les marques;
• Dirige et orchestre les rencontres de revenue;
• Planifie le calendrier des campagnes promotionnelles (MEOs, Flash Sales, Bonus
• Points, etc.)
• Contrôle la parité des systèmes de vente interne versus les autres canaux de
• vente;
• Support pour les projections des marchés groupes ainsi que celui des individuels.

Exigences

COMPÉTENCES REQUISES

• Posséder un fort esprit analytique;

• Connaissance des systèmes et des programmes de revenus (Marriott ou Hilton)

• Habileté à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques;

• Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit)

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être attentif, disponible et facile d’approche

• Enthousiasme et positivisme

• Joueur d’équipe

• Service à la clientèle et professionnalisme pour répondre aux clients internes

• (collègues)

FORMATION | EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études collégiales (DEC)


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