Gestionnaire des ventes et du développement

Terrebonne, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Hôtellerie
Description

Nous sommes une jeune et dynamique entreprise hôtelière multisite à la recherche d’un/e gestionnaire des ventes et du développement.

Tu es orienté sur les résultats, tu carbures aux défis, tu aimes les gens et le développement des affaires ; tu es la personne que nous recherchons !

Le/la gestionnaire recherché/e joue un rôle clé au sein du département des ventes. Sous la responsabilité du directeur des ventes, la personne assumera les principales responsabilités suivantes mais sans s’y limiter:

  • Promouvoir et vendre tous les produits et les services des différents établissements auprès de clients actuels et futurs, par le biais de sollicitations téléphoniques, organisation de blitz de vente, de visites de sites, de tournées de familiarisation, de salons, etc. ; 
  • Atteindre, voir surpasser les objectifs de ventes par un plan d’action appuyé sur les stratégies de l’entreprise; 
  • Assurer une présence proactive sur tous les marchés; corporatif, associatif, sportif, gouvernemental et loisirs; 
  • Préparer les propositions ainsi que les contrats de ventes; 
  • Remettre les commandes au service de coordination des ventes et assurer la satisfaction du client tout en respectant les standards de prestations de services par l’équipe des opérations; 
  • Développer et entretenir un lien d’affaires durable avec la clientèle; 
  • Utilisation et maintien rigoureux du logiciel de gestion des comptes clients; 
  • Tenir à jour les dossiers des clients; 
  • Toutes autres tâches connexes relatives à l’environnement de vente.

Exigences

  • Être organisé(e), avoir la capacité à bien gérer les priorités, son temps et son stress, être rigoureux;
  • Démontrer un professionnalisme marqué et faire preuve d'entregent;
  • Attitudes et comportement professionnels : aptitudes pour le travail d’équipe autant que l’autonomie, dynamisme, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.;
  • Aptitudes pour la planification et la vente;
  • La personne retenue devra démontrer des aptitudes supérieures à développer et entretenir un réseau de contacts;
  • Être orienté(e) vers l’atteinte des objectifs et désirer les surpasser;
  • Avoir une excellente connaissance des marchés corporatif, associatif, sportif, gouvernemental et loisirs est un atout majeur;
  • Minimum de cinq années d’expériences dans un poste de ventes;
  • Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance du milieu hôtelier, de la restauration et des congrès;
  • Excellente maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook et logiciel de ventes et de banquets. Maitrise des logiciels GoldMine et Hotello un atout important;
  • Se démarque à saisir les opportunités pour trouver de nouveaux clients;
  • Orienté(e) service à la clientèle;
  • Facilité d’adaptation à une clientèle diversifiée;
  • Offrir un service impeccable et de qualité;
  • Apparence professionnelle et soignée;
  • Capacité à bien réagir à l’imprévu;
  • Haut niveau de diplomatie et de courtoisie;
  • Être disponible pour les visites d’inspections hors des heures de bureau, si nécessaire;
  • Posséder une voiture et avoir un permis de conduire valide.

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Gestionnaire des ventes et du développement chez Impéria Hôtel & Suites

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